Этажи

Этажи

Тюмень
Иркутск
Улан-Удэ
Агенства недвижимости
Основной адрес:г. Тюмень, ул. Ленина 38/1, 2 этаж
Телефон: +7 (345) 279-10-73
Сфера деятельности: Агенства недвижимости
5
Средняя оценка
Зарплата
5
Условия
4.8
Атмосфера
5
Карьерный рост
5

Компания присутствует в 70 городах и 4 странах, обеспечивая более 6 000 рабочих мест. Невероятный рост помогает поддерживать сильная бизнес-модель франшизы. Её оттачивают и совершенствуют ежемесячно, и франшиза “Этажей” стабильно держится в “ТОП-100 франшиз по версии “Бибосс” - в этом рейтинге всего две риэлторские компании.

В своей стратегии компания продолжает опираться на давно взятый курс: “Всё лучшее - для клиента”. Клиентов “Этажей” защищает юридическая и финансовая “Гарантия безопасности сделки“, компания предоставляет выгоды вроде “Гарантии лучшей цены на новостройки” и “Гарантия лучшей ипотечной ставки”, а также доступ к городской базе через новое мобильное приложение.

Всего 20
Отрицательные 7
Положительные 10
23.12.2021
Agent B
Специалист по недвижимости
Сразу скажу речь о Новороссийске от города к городу все может отличаться.

Итак выводы за год работы который теперь очень жалко:
1. Реальный доход — Суммы в вакансиях на hh реальность только для приближённого к начальству круга опытных риелторов. Для остальных влажная фантазия которой как морковкой осла тебя тянут сами даже не понимают куда (ну разве что базу компании за твой счёт набрать)

*Отдельно про обучение — тебя ждёт крутой спикер-боксёр привлечённый ранее за мошенничество, который расскажет тебе как «додавить» любого клиента. Коллеги потом поделятся и реально крутым опытом, но от историй в духе «до Этажей я был водилой у риелторов, которые выселяли стариков и маргиналов на отшиб по самым чёрным схемам» тоже не уйдёшь. К сожалению, как говорят старожилы - в обучении все меньше разбора документов, реальных кейсов и нюансов и все больше «крутых продаж с додавливанием»

1. Трудоустройство — Соц пакета нет и трудоустройства как такого нет — это нормально для недвижимости, но если в других агенствах поменьше тебя выручит коллектив, тут ты на три дня уйдёшь в отпуск по заявлению (очень смешно, нетрудоустроенный в компании человек пишет заявление на неоплачиваемый отпуск в 3 дня - правда крутой свободный график?) так вот ты уйдёшь в отпуск и будешь обязан перевести все свои объекты на коллегу. Вот возьмёшь и базу клиентов которую ты объехал своим бензином, привлёк своей рекламой, привёл рекомендациями - все это отдашь если вдруг форс-мажор по семейным обстоятельствам. По идее он потом переведёт ее обратно. Но самый смак ясное дело сохранит себе отдельно. Ибо вас 300 человек (не шучу именно столько и хотят натащить наивных ребят без опыта) и конкуренция кажется очень большой, но на самом деле она во многом искусственная и чувствуется только в этажах.

1. Рабочий график — Напоминаю, ты не трудоустроен (нет оклада, нет зарплаты, есть только расходы) - но тебя будут пытаться держать в офисе с 9:00 до 18:00 всеми правдами и неправдами. А если давно не было сделок - с 8:30 ты якобы должен сидеть и смотреть на руководителя ибо больше в такое время нечего делать в агенстве. Если ты подрабатываешь (а ты очень быстро будешь вынужден подрабатывать - ибо чтобы работать на этой «работе» надо иметь ещё работу как минимум) тебя будут вечно вычитывать за это и намекать что тогда ты сам виноват, что без сделок сидишь. Если хочешь почувствовать себя плохим и виноватым за то что тупо не вывозишь финансово такую «работу» это сюда. И в неделю будь готов дня два минимум потратить на собрания с каждым звеном управленцев чтобы объясниться где же твои сделки и почему ты такой плохой их не делаешь.

1. Рабочее место — шумный опенспейс с очень тупыми компами и тугим интернетом. Будешь грузить дольше чем работать и то когда найдёшь свободный комп. Каждый комп капитально замусорен инфой от сотни коллег. Система на компах Линукс. Неудобно все, поставить из удобного можно ничего.

1. Коллектив — а сами как думаете что происходит когда сотня другая некомпетентных (спасибо спикеру-боксеру) людей с нулевым доходом собирается в условиях дикой конкуренции? Пропажа зарядника и ковыряние в «вашем» компе на предмет горячих клиентов ещё лучшее что могло произойти. Среди коллег вечная грызня за объекты и галочки по отчетности и т.д. и куча взаимных обвинений в некомпетентности там, где некомпетентны по сути все. Зарождаются закономерные в такой ситуации доносы в виде служебных записок и прочей чепухи. Забавно что руководство это всерьёз рассматривает и реагирует на эти доносы.

1. CRM. Самая тупая, неудобная и глючная во всей недвижке. Серьезно. Заполняешь в обязаловку кучу ненужной инфы наугад, на этапе когда ты ещё даже не видел объект и клиента. Просто потому что. Потом когда посмотришь объект убьешь ещё кучу времени чтобы переделать то что наугад тыкал до этого. Заявки вылетают. У руководства полный доступ и твои заявки по сути не твои заявки — забрать могут и просроченное и просто все что хорошо выглядит и плохо лежит. Чтобы подать объявление по своему объекту, которое порой нужно срочно - будешь согласовывать все 500 пунктов три дня. На авито выкладываешься сам. Чтобы это простимулировать пообещают возместить половину расходов - но обещать это не жениться. Будешь ждать и бегать просить всех сделать элементарную и необходимую в твоей сфере вещь. У тебя куча подменных номеров нужных только этажам для своей статистики, эти номера выводят клиентов на колл центр. И выходит что твоя расклейка, твои баннеры, твоя реклама уводит твоих клиентов на колл центр который сам там решает кому что отдавать.

1. Руководство — у них обучение уже покруче и видно как оно удерживает их от того, чтобы не орать на людей, которые им по сути подчиненными не являются. С тобой разговаривают долго корректно и вкрадчиво - но по большей части о том, что компания тебе все дала (бесплатный кофеёк (кстати, правда это порой единственное что радовало) и крутого спикера) а в тебя такого неправильного все теперь упирается. Будут ставить в пример действительно кстати неплохого риелтора у которого правда открытый роман с женатым соучредителем Этажей. Спору нет у женщины действительно крутой опыт в недвижке - но все понимают что входящий поток клиентов ради которого ты сидишь на дежурствах она получает потому что к ней лояльно начальство. Но будут тыкать - она может и ты моги. Даже если ты мужик и силиконовой груди начальству предложить не можешь. И кстати у тебя около пяти форм отчётности (таблички, сама crm, отчёт на личной встрече каждому звену руководства за каждый твой шаг каждый день) - свобода вот эта их хваленая да. Менеджер группы может писать и звонить в пять утра, в одиннадцать вечера настолько их там самих стращают.

1. Ипотечники, юристы, СДИ, HR. Это люди которые получают оклад. Смешной. И зарплата выходит смешная, но среди них есть реальные умницы, которые помогут, подскажут и улыбнутся. Не знаю, что их держит там, но и не знаю что самого продержало целый год, так что хорошего им настроения.

1. Что предлагаем клиентам - двойную комиссию, медленный сервис, уставших некомпетентных вымотанных голодных спецов, смутные обещания безопасности сделки (пожалуйста следите чтобы сертификат страховой прилагался к вашему договору с агенством) а ещё прочитайте тысячу и одно условие этой страховки и поймите что наступление страхового случая это то, что произойдёт не с вами куда бы вы не влипли и как бы не накосячило агенство. Бесконечные звонки бойких новичков, которые иногда сами не понимают чего хотят, которых на людях учат даже не столько сделки делать сколько тупо обзванивать.

1. Вознаграждение риэлтора — если ты не та капитальная фем фаталь в жизни директора то одно из самых низких на местном рынке (но ты же не знаешь этого когда ты новичок), а зарегистрируешь ИП просто плати и плачь. Все комиссии наличкой заходят в черную. Но на твоём доходе это не отражается. Кстати за своей комиссией можно простоять в очереди в бухгалтерии пару дней. Прям у двери. Серьезно. Помимо комиссии с клиента всегда берут на юриста (поэтому 3% плюс десять тысяч). Тоесть. Юристу платят не совсем с комиссии, брокеру комиссия залетает от банков очень часто. И получается что конскую часть комиссии с тебя содрали по сути скорее за право носить красивый бейджик.

1. Политика компании — вот тут самое грустное и корень всего зла. Общий настрой «в любой непонятной ситуации тупо набирай новичков». Отчасти есть благодарность за это - потому что это привело меня в недвижку, которая оказалось моей сферой. То есть в целом драйв от профессии такой, что все это можно было терпеть год за одну только возможность в ней быть. Но в целом такая политика губительна для самих спецов и клиентов. Компания как бы она на тебя не пеняла всегда в плюсе. Они твоим бензином, твоим временем и твоими нервами набрали базу и клиентов, они забрали конскую часть твоей комиссии. Свалили все факапы на тебя (ты не доработал, не дожал, не отработал комиссию) и благополучно слили передав твои объекты следующему. И так по кругу.

1. Общий вывод - этажи это то, что затянет тебя в недвижку и даст понять твоё ли это вопреки всему (ведь если несмотря на все это что-то держит значит твоё) - но если хочешь хорошо делать своё дело и получать за это деньги - надо вовремя уйти.
Ответить
13.12.2021
Альбина
Риелтор
Работаю в компании вот уже четыре года и точно могу сказать, что это лучшее место за всё время! Быстро вышла на высокий и стабильный заработок, на первых порах коллектив помогал, если что где не знала. Теперь помогаю сама новичкам) Времени хватает абсолютно на всё, и на работу, и на семейные дела, и на себя любимую.
Ответить
22.10.2021
Ирина
АУП
Работаю в компании Этажи. Когда только устроилась, было непривычно работать в офисе open space, но довольно быстро привыкла. Коллектив хороший, можно обратиться к любому сотруднику в любом городе и каждый поможет, чем сможет. Особо хочется отметить технологичность компании: все внутренние сервисы подстроены именно под работу компании, все очень просто и понятно. Есть чаты по разным направлениям, где размещается самая актуальная информация, все сотрудники всегда в курсе последних новостей компании.
О заработной плате тоже ничего плохого сказать не могу. СПН получают столько, насколько хорошо поработали. АУП тоже имеет свои KPI.
Самое главное пройти период адаптации (он, кстати, тут довольно короткий), а дальше все будет хорошо.
Ответить
16.09.2021
Димон
специалист по недвижимости
В общем, получил приглашение на открытое своё резюме на hh.
Первый звоночек - отсутствие каких-либо описаний в вакансии того, что нужно будет делать, от слова полностью. Только красивая презентация компании в целом, и, естественно, упоминание, что «Этажи» входят в ТОП-n работодателей, чтобы заманить наивного обывателя в обычное агентство недвижимости.
Второй звоночек - АН Этажи, как и все остальные агентства недвижимости не платят белой зарплаты, от слова совсем. Нет соц. пакета, налоги и взносы за работника Этажи не перечисляют: налог на доходы, пенсионное и медицинское страхование и т. д. Во-первых, вы как сотрудник не защищены в этом агентстве, компенсацию вам никто не выплатит если с вами что-то случится. Во-вторых, вы работаете не понятно где и не понятно на кого по ТК вы как сотрудник не зафиксированы.
Звоночек номер три - У каждого есть план по отличным отзывам о работе компании. Даже конкурс придумали и деньги платят за это, постоянно набирают группы новичков, перед которыми ставят нереальные планы, по сути, делая их рабами. Очень сладко ссут в уши: "вот через месяц 2 или 3 вы выйдете на сделку и заработаете денег" Но за это время вы уйдете в огромный минус.
P.S. Найди себе нормальную работу с стабильной зарплатой и соц. пакетом.
Ответить
08.09.2021
Александра
Работаю по сей день административным сотрудником
Я являюсь административным сотрудником компании. Отличный коллектив, интересные задачи, карьерный рост (реальный, а не пустые обещания при трудоустройстве, за 3 года от администратора до зам.руководителя), возможность вертикального и горизонтального развития. Каждый год пересматривают зп и мотивацию сотрудников. Лояльное и понимающее руководство. Официальное трудоустройство. Для меня нет места лучше, чем "Этажи"! Читаю негативные комментарии и не понимаю, кто за них платит:) Потому что написан чистый бред сумасшедшего!
Ответить
17.03.2021
Екатерина
специалист понедвижимости
Не теряйте ваше время и не верьте никаким обещаниям! Стаж два года, из них только период карантина был наиболее радостным. Совершенно не заинтересованы в сотрудниках. Регулярные проблемы с оплатой налогов, т к вас вынудят открыть ИП под гарантию, что ведет бухгалтерия. В итоге задолженность и вынужденные выплаты через негатив. Люди меняются, заинтересованности в сохранении действующих сотрудников нет. Соц пакет и трудоустройство отсутствуют. Плюсов нет, никаких
Ответить
18.12.2020
Этажи Тамбов
специалист отдела продаж
Лучшая компания на рынке! отличный коллектив, грамотные специалисты, своевременные выплаты, неограниченный заработок. Руководящий состав очень отзывчивы, всегда помогут и всему научат, главное чтобы желание было! Множество совместных мероприятий, которые очень располагают! Горжусь что работаю именно здесь!!!
Ответить
14.02.2020
Марина
врачом
Риэлтор агентства отказалась показать квартиру, требуя заключить с ней договор. Почему я должна подписывать договор не глядя на квартиру? Если она мне подойдет я буду ее покупать и при этом подпишу договор с агентством. Никогда не сталкивалась с таким самоуправством.Что за "крепостное право"? Я подыскиваю квартиру по объявлениям на АВИТО и ЦИАНе, а там представлены кроме "Этажей" и другие АН. Я имела дело уже с 3 риэлторами, кстати, одна из них была из АН "Этажи", но никто не предъявлял таких требований.
Ответить
22.01.2019
Валентина
Наглая, нечестная конторка. В Иркутске, о ней слагают легенды. Начальство не считается с риелторами. Зарплату платят, да. Но заставляют глядя в глаза врать людям. Врали мы обо всём. О количестве прописанных, об аресте, об обременениях. Люди нам верят, платят огромные проценты, а мы их вот так водим вокруг пальца. В офисе вечные склоки и интриги. Не дай бог посмотрел на кого-то не так.. Сожрут и выплюнут. А увольняют вообще на раз-два. Даже без объяснений. В подтверждение моих слов, почитайте другие отзывы по Иркутску и поймёте, что я права. Так что, если хотите потерять совесть, вы подхалим и обладаете всеми навыками лжи, вам в этажи!
Ответить
21.08.2020
Сергей Кулкин
СПН
Цель моего отзыва оградить людей от обмана этой (якобы) федеральной компании Этажи в роли работодателя.
1. В этой компании стандартная (обычная) текучка кадров, как и в большинстве крупных компаний (о причинах ниже). И первая Ваша ошибка - это рассмотрение компании ООО Этажи-Инвест в качестве работодателя. В этой компании нет официального трудоустройства, нет официального заработка, соц.пакета, оплачиваемого отдыха, положенного отпуска и даже выходных дней. Оплату за свою работу Вы получаете (естественно) после того, как Ваш клиент рассчитается. Налоги никакие не отчисляются, поэтому Вы уже участник преступления. А если Вас выгонят публично из этого "дружного" коллектива с формулировкой "нарушил регламент", "не соответствует требованиям," то оплату за выполненную работу Вы в тем более не получите и доказать Вам будет не чем что ее должны были Вам выплатить. Помните, Этажи Вам ничем не обязаны, а Вы обязаны им всем.
2. На первом собеседовании (с эйчаром) Вам тщательно промывают мозги, во всю пиарят бренд секты Этажи (типа что эта компашка круче Газпрома), и если Вы не избранный, то Вы просто - неудачник. Поверьте мне, если Вас не взяли в Этажи, значит у Вас все хорошо с пониманием приоритетов в жизни. Мотивация только одна- деньги, деньги, деньги! "Сергей, ты хочешь получать в месяц 100 000 руб?" - ДА!! - "Сергей, ты можешь получать больше!". В общем Вам рассказывают про сделки, как это все просто, просто зарабатывать МНОГО БАБЛА (для компании). Второе собеседование проходит уже с менеджером отдела продаж (иногда это происходит и на первой встрече), тут менеджер изучает Вас (на сколько Вы мотивированы денежно, сколько в Вас нужно вложить, чтобы Вы стали золотой курочкой). Если менеджер понимает, что Вы лентяй, или Вы просто умеете ценить свое время, и что Вы не поведетесь на блеф сеты, Вам скорей всего откажут. Но, к сожалению, ради больших денег мы готовы на все. И готовы пахать, пахать, пахать. И вот в часть секты.
3. О работе, пока идет 3 месяца обучения, с первой же недели Вас заставляют набирать базу "Холодные звонки", особо этому не обучают, реальные примеры наставники, менеджеры не показывают (а вдруг их при Вас нах...пошлет собственник - исключение менеджеры мужики - Андрюха и сам мог послать, еще Борисова - огонь-баба). Итак, первые две, три, четыре недели Вас облизывают, поддерживают, что вот сейчас будет задаток (а лучше сделка), и ты позвонишь в колокольчик и тебе будут хлопать твои коллеги (вначале мне это нравилось, приятно), а потом осознаешь себя коровой с колокольчиком. Потом начинается давление, "вот другие новички делают уже задатки, а ты не можешь, денег не хочешь?". А у Вас просто не получается набирать базу, потому что все что есть из нормального, уже в базе этажей. Вы просто ходите и банально клеите объявления в надежде хоть с покупателя заработать.
И вот, долгожданный задаток! Вы счастливы, секта счастлива, Вы теперь свой - колокольчиковый! Но уже прошло 2, 3 месяца (кто стреляет хорошо в 1 месяц, тот на 3, 4 месяце уже сваливает из секты, фартит не всегда с легкими задатками) и Вас начинают дрюкать по полной в месяц ты должен открыть 1-4 задатка, 2-3 сделки. Не сделал, значит ты неудачник, менеджер начитает тебе тыкать что и как тебе делать, что набирать. И ты как дебил бегает клеешься, набираешь всякую х..ню, которая не продается, еще и загородку, которую ты даже не можешь показывать, так как у тебя нет машины, но она должна быть у тебя. Рабочий день с 9-00 до 18-00 в офисе (иногда дежурства до 20-00 и выходные до 18-00), а после 18-00 у тебя показы по всему городу. И тут выходные, наконец-то отдых - ХРЕН - показы, встречи! В этажах ты не сотрудник, ты не партнер, у тебя не гибкий график, у тебя нет свободного времени и нет мнения (хотя тебе говорят что ты руководишь своим временем и к твоему мнению прислушиваются - это когда ты делаешь минимум 6 сделок в месяц и приносишь ВАЛ), а так ты раб! Мне как то один коллега из секты Этажей сказал, что главное это время, успешные люди умеют распоряжаться своим временем и ценят его, поэтому мы работаем на них, так как ценим деньги, но не ценим свое время.
4. Вы осознали, что время проходит быстро и бесследно, и что Вам насрать уже (не совсем) на большие деньги, пришло время сваливать с секты (если Вы не делали Вал и не приходили в берлогу секты, Вас выкинули с нее - Вам повезло). Вы говорите боссам что уходите, и тут начинается давление (вы золотая курица и в Вас вложили бабло и так просто Вас никто не отпустит). Если Вы просто ушли в уборщицы, или грузчиком работать, то Вам даже позволят закончить открытые сделки и свалить (некоторые возвращаются - извращенцы!). Но если Вы ушли сами на себя работать или к конкурентам - Вы иуда! Падший человек! Вам позволят закрыть свои сделки, но Вам ничего не заплатят! Вы еще будете должны! ЗА что? Потому что компания за Вас платит только 3 месяца (и то не за все, поэтому некоторые функции Вас запрещены, например - размещать объявления на авито). С 3 месяца Вы платите за все, за телефон, за рекламу, за расклейку. ЗА ВСЕ! И ценник на них охрененно расчет после Вашего увольнения.
5. Это обращение для ж.полизов секты Этажи. Отзыв я писал лично из своих убеждений основываясь на своем опыте. Со мной ушли многие успешные специалисты, кто то в цок, а кто то, как я в свободное плавание. Я не сожалею о времени проведенном в секте Этажи, я сожалею о том, что не ушел раньше.

Вы вправе решать, стоит ли вступать в секту Этажи или нет. Ведь эта компашка за Вас не платит даже налоги, а старается Вас от иметь - чтобы Вам получить процент от менеджера, придется хорошо научиться лизать жопу. Я не научился и ушел.
А вот Василий хорошо это умеет делать.
Ответить
30.11.2018
=Светлана=
моим работодателем была компания Этажи. До декретного отпуска я трудилась там почти 3 года у них. Люди честные, сделки прозрачные. А тут вот самой понадобилась помощь. Сдавала через них квартиру в Тюмени. Все норм, все четко. Подобрали отличных жильцов, нет ни проблем с оплатой, ни с соседями.
Ответить
10.03.2021
Екатерина
специалист по недвижимости
Постоянное качественное обучение, федеральная компания-возможность совершать сделки между регионами, отличные CRM-система и сайт.. Отзывчивые коллеги, компенсация затрат, отличный офис, большой опыт на рынке недвижимости и возможность обмена этим опытом, преференции многих федеральных банков, большой спектр услуг для клиентов, честность, безопасность расчетов и открытость перед клиентами.
Ответить
Отменить

Оставить отзыв на Этажи

Зарплата
Условия
Атмосфера
Карьерный рост
Где работают - Тюмень, Иркутск, Улан-Удэ, Тамбов, Екатеринбург, Москва, Ханты-Мансийск, Новороссийск, Калуга, Ярославль, Хабаровск
Кем работают - врачом, специалист отдела продаж, Работаю по сей день административным сотрудником, специалист понедвижимости, АУП, специалист по недвижимости, Риелтор, Специалист по недвижимости, Соискатель, Менеджер по подбору персонала , Менеджер отдела продаж, Маркетолог, ----, риэлтор
Наверх