Этажи

Этажи

Тюмень
Иркутск
Улан-Удэ
Агенства недвижимости
Основной адрес:г. Тюмень, ул. Ленина 38/1, 2 этаж
Телефон: +7 (345) 279-10-73
Сфера деятельности: Агенства недвижимости
5
Средняя оценка
Зарплата
5
Условия
4.8
Атмосфера
5
Карьерный рост
5

Компания присутствует в 70 городах и 4 странах, обеспечивая более 6 000 рабочих мест. Невероятный рост помогает поддерживать сильная бизнес-модель франшизы. Её оттачивают и совершенствуют ежемесячно, и франшиза “Этажей” стабильно держится в “ТОП-100 франшиз по версии “Бибосс” - в этом рейтинге всего две риэлторские компании.

В своей стратегии компания продолжает опираться на давно взятый курс: “Всё лучшее - для клиента”. Клиентов “Этажей” защищает юридическая и финансовая “Гарантия безопасности сделки“, компания предоставляет выгоды вроде “Гарантии лучшей цены на новостройки” и “Гарантия лучшей ипотечной ставки”, а также доступ к городской базе через новое мобильное приложение.

Всего 20
Отрицательные 7
Положительные 10
18.07.2023
  • Зарплата
    5
  • Условия
    4
  • Атмосфера
    5
  • Карьерный рост
    5
Яна
риэлтор
В компании Этажи работаю не так долго, около 10 месяцев. В компанию пришла не имея опыта в продажах, поэтому очень переживала получится или нет. Мне очень понравилось то, что в компании есть собственный учебный центр, который обучает новичков с нуля. А так же сразу после обучения, к новеньким специалистам прикрепляют наставника, к которому можно обратиться по любому вопросу. Еще мне понравилось, то что компания Этажи очень технологичная и предоставляет такие услуги, которых не может предоставить ни одна другая риэлторская компания в городе, например, электронная регистрация, открытие аккредитива прямо в офисе. Также хочу отметить корпоративный дух и постоянные конкурсы среди сотрудников с призами за лучшие показатели.
Ответить
17.07.2023
  • Зарплата
    5
  • Условия
    5
  • Атмосфера
    5
  • Карьерный рост
    5
Анна
----
Работаю в компании с 2019 года, сначала как и везде было сложно, но благодаря помощи коллег, руководства все трудности быстро прошла. Зарплата выше средней по городу. потолка нет, но нужно постараться, тут не любят тех, кто пришел "отсидеться"
Ответить
15.06.2023
  • Зарплата
    5
  • Условия
    5
  • Атмосфера
    5
  • Карьерный рост
    5
Анастасия
специалист по недвижимости
Незнаю как в других городах, но в Хабаровске отличный офис, дает все возможности успешной работы, даже если ты пришёл в компанию с 0 с другой сферы деятельности. С первого дня, учебный отдел погружает в основы профессии очень понятным языком с примерами и пояснениями. Очень понравилось что в компании коллеги открыты к диалогу, ты действительно можешь подойти к любому риелтору и задать любой вопрос, тебе всегда помогут разобраться и решить проблему, и даже спросят потом удалось ли сделать сделку) Те кто пишут отрицательные отзывы, вы просто ждете что вам с неба свалится клиент с комиссией? конечно ваш результат напрямую зависит от вашей активности, если ты ничего не делаешь - ты ничего не получишь. Компания дает тебе все возможности и плечо помощи в виде юридического отдела и ипотечного департамента. Сюда приходят разные люби с разных сфер, но остаются те кто готов работать на свой результат. Уровень твоего дохода зависит только от твоей активности в этой профессии.
Ответить
08.06.2023
Анастасия
Маркетолог
Крупная компания, офис в центре города, коллектив хороший. Задачи достаточно интересные. Очень помогает, что есть коллеги в разных городах, которые делятся опытом и идеями. Поэтому многие процессы здесь идут гораздо быстрее, чем было мне привычно. Но при этом за счет поддержки это не кажется сложным.
Ответить
08.06.2023
  • Зарплата
    5
  • Условия
    5
  • Атмосфера
    5
  • Карьерный рост
    5
Дмитрий
Менеджер отдела продаж
Работаю в компании 1,5 года. Отличная локация и условия для сотрудников. Все сотрудники административно-управленческого персонала агентоорентированы, что позволяет быстро решать задачи, повышать свой доход и профессиональный уровень. Опытные сотрудники помогают выйти на результат. Развитие и карьерный рост реальный. Рекомендую.
Ответить
12.09.2022
Виктория
Менеджер по подбору персонала
АН Этажи компания Федерального уровня, достаточно известная, позиционирует себя как надежный работодатель. Пришла на позицию менеджера по подбору персонала, работаю в компании уже 4.5 месяца. Очень нравится общение и взаимодействие с людьми. К плюсам отнесу то, что есть различные семинары, тренинги, наличие бизнес литературы. Не нравится, что административный персонал ругают за опоздания.
Ответить
06.07.2022
Евгений Б
Соискатель
Отвратительное отношение HR к кандидатам в компанию.
Пригласили на собеседование. 04.07.2022 Офис в г. Москва, ул. Профсоюзная 56 (м. Новые Черемушки). Пришел за 10 минут, поднялся на нужный этаж в бизнес центре. Там две двери, одна какой-то иной компании, другая без вывески, видимо это и есть "этажи". Звоню/пишу Анне К. (менеджеру по подбору) - полный игнор. Так простоял двадцать минут. Очень унизительно - нигде ни присесть ни приткнуться. Постоянно туда-сюда снуют сотрудники и смотрят на тебя с подозрением. Конечно же ресепшена тоже никакого нет. Стоишь все это время в темном холле с лифтами. Через 20 минут плюнул и ушел. Когда уже ехал в метро менеджер сподобилась таки ответить, цитирую: "Заходите в офис". И все, ни извините, ни здрасьте вам. При том даже если бы я зашел в офис - как мне понять куда там попасть? Никаких указателей нет. На мое замечание суперэйчару что не следует так игнорировать кандидатов она заявила что ответила через три минуты после моего звонка (что конечно же ложь). Когда я прислал ей скрин подтверждающий обратное ее версия поменялась - мол, она была на встрече и "немножко задрежалась". Типа я должен понять.
Ну конечно, я добирался два часа по жаре чтобы радостно прождать в темном холле, чего это я так реагирую то резко?!
На мое предложение что при занятости можно коротко ответить на звонок или вообще использовать единый телефон для общения с кандидатами, на котором постоянно будет свободный сотрудник видимо очень удивили Анну.
Для меня как для соискателя эйчар в данном случае - это лицо компании, и если компания так свински относиться к кандидатам, т.е. потенциально "своим", то как же она тогда относиться к клиентам?
Ответить
20.06.2022
Яна
Специалист по недвижимости
Из положительного - менеджер при собеседовании раскрыл основные моменты работы, ничего не скрывая, во время стажировки все доступно объяснялось. Обучение проходит часто, что очень хорошо, все нововведения узнаем оперативно. Перед специалистами ставятся задачи, которые вполне выполнимы и должны приводить к положительным результатам работы.
Нет оклада, все зависит от того сколько сделок будет проведено. Потолка в зарплате нет, но и если нет сделок, то сидишь без денег, и одновременно идут расходы на автомобиль, телефонную связь.
Для себя поняла, что для получения результата, нужно выйти из зоны комфорта, быть готовым работать в ненормированном режиме: в выходные, праздники, вечерами. Кто к этому готов, тогда все получится
Ответить
22.02.2022
Алина
Специалист по недвижимости
Впервые пишу отзыв о работодателе с той целью, что может кому-то он сэкономит время, нервы и деньги.
Моей ошибкой перед устройством в "Этажи" было то, что я не почитала ЗАРАНЕЕ о работодателе.
Уходила со своей невыносимой стабильной работы в не самом лучшем психологическом состоянии и по сути выбрала первое попавшееся предложение.
Дабы не выглядеть как хейтер-конкурент начну с плюсов:
1. Нет официоза в общении (все на ты); барства у начальства, и ты действительно можешь обратиться к руководству даже "через голову" по всем вопросам. Отдельно отмечу, что мне попался еще и очень хороший и человечный наставник.
2. Чай/кофе расстворимый/рабочее место - компы, интернет, зеркалки (ничего особенного, как во всех офисах, но недостатков явных не нашла).
3. Минимальный бюджет на рекламу.

НО вышеописанным сыт не будешь.
Минусы:
1. Дело даже не в отсутствии оклада, а в том, что из тебя делают не риэлтора, и даже не продажника, а очень наглого вешателя лапши на уши, мягко скажем.
У тебя есть скрипт, по которому ты ежедневно звонишь незнакомым людям, разместившим объявление о продаже квартиры и предлагаешь свои услуги.
Схема такая - предположим квартира выставлена за 10 млн рублей. У компании- фиксированный размер вознаграждения (в данном случае -2,5% = 250 000 рублей)
И ты должен убедить по телефону человека, который тебя не только ни разу не видел, но возможно и не планировал никому платить комиссию, в том, что мы продадим быстро и за те деньги, на которые он рассчитывал (спойлер: нет).
Ты спрашиваешь о размере торга, которую вкладывал человек в цену и сколько он реально хочет на руки.
Предположим, он еще не положил трубку и говорит, то 100 тысяч- размер торга. Ты его убеждаешь, что как правило люди просят скинуть 250 тыс ( да, это твоя комиссия) и предлагаешь взять в работу его квартиру ( с шикарной рекламой на всех площадках и профессиональными фотками его квартиры).
Допустим, клиент соглашается ( что редко))) и ты занимаешься рекламой его квартиры (которую также ставишь за 10млн. но уже учитывая, что 250 косарей пойдут тебе, а вернее в Этажи, остальное - на руки клиенту)
Что происходит дальше- компания обязывает тебя начиная с определенного момента вести планомерное снижение цены квартиры а твоя задача объяснить причину твоему клиенту. Это делается путем шаблонных аналитических записок, в которых ты тупо берешь среднее арифметическое из цен на квартиры в этом районе.
То есть уже не выходит "по вашей цене и максимально быстро".
Профессионализма - ноль ; обещаний куча.
Скрипт предполагает сказку, про компанию профессионалов, которую вам рассказывает двухнедельный новичок.
В-общем, этой идеей я не прониклась, хватило на месяц ежедневных звонков и до сделки конечно не дошло.
2. Очень много шелухи про ценности; коллектив и цель поднять уровень профессии ( звучит и правда очень хорошо, я повелась).
Промывка мозгов идет на обучении (около месяца); затем на еженедельных занятиях "Бизнес клуба", типа работайте; звоните много, держитесь скрипта и результат не заставит себя ждать. Очень много "мотивации"- руководители дают тебе бизнес -книги; книги по эффективности и т.д. Ну такая заточка на робота- достигатора.
Плюс припаркованные БМВ руководителей у входа в офис) как бы говорят, что все реально))
Но, к сожалению, красивыми идеями сыт не будешь. Из компании в 20 человек новичков, которые со мной пришли через месяц осталось человек 5 (на остатках энтузиазма; сделок или даже аванса ни у кого не было)- дальнейшую судьбу не знаю, тк ушла)
3. Обучение очень поверхностное ( особенно юрблок; и этапы самой сделки); а вот как продавать, а вернее продавливать- большая часть времени.
Что-то было полезное ( например, что нужно максимально убрать квартиру от личных вещей перед фотографированием)), но это можно прочитать и на Яндекс.Дзене)
4. Вы обязаны сидеть в офисе с 10 до 19 без трудоустройства ( на ученическом договоре).
А это open space, где с тобой рука об руку в это же время разговаривают по телефону твои коллеги( обзвоны - основная часть рабочего времени)
Приходится искать место, где хоть какое-то подобие тишины.
5. Расходы на связь-они огромные. Есть небольшая компенсация от компании( 500 рублей), но потратите вы гораздо больше. Плюс посчитайте свои расходы на транспорт ( не только до офиса, но и разьезды по квартирам)- никто не возместит эти траты.

Итог: категорически не советую. Компании я не поверила, хотя очень хотелось: не вижу рабочего, а главное честного механизма взаимодействия с клиентом, ну и с сотрудниками тоже.
Никому их знакомых , которые искали риэлтора, не советовала эту компанию, тк знаю честных и эффективных профи, которые качественно работают за меньшие деньги.
Обид на компанию нет- сама виновата, что не потратила время на проверку.
Ответить
17.01.2022
александр
специалист по недвижимости
Пришёл работать в компанию после службы в армии . Мне 22 года . Проходил обучение в течении месяца информации много . Так же хорошая подача и познавательная . Фиксированной ставки нет . Это бизнес , как и в любом бизнесе есть риски . При определенном усилии и желании заработать можно и довольно хорошо. В первый месяц я вышел на первый результат. И с последующем месяцем увеличил свои показатели по продажам . Компания денег на своих сотрудников не жалеет , постоянно проходят конкурсы, победителям платят деньги. Помимо их зп . Зарплата сейчас стабильная каждый месяц меньше 100 тыс не выходит . А для тех кто не предлагает усилий и не может выйти из зоны комфорта . Так и будут жаловаться и сидеть за зп 50 тыс .в этажах по зп нет ограничений топ Риэлтор зарабатывает 400 тыс в месяц
Ответить
Отменить

Оставить отзыв на Этажи

Зарплата
Условия
Атмосфера
Карьерный рост
Где работают - Тюмень, Иркутск, Улан-Удэ, Тамбов, Екатеринбург, Москва, Ханты-Мансийск, Новороссийск, Калуга, Ярославль, Хабаровск
Кем работают - врачом, специалист отдела продаж, Работаю по сей день административным сотрудником, специалист понедвижимости, АУП, специалист по недвижимости, Риелтор, Специалист по недвижимости, Соискатель, Менеджер по подбору персонала , Менеджер отдела продаж, Маркетолог, ----, риэлтор
Наверх