trudogolic.ru > Гипермаркеты > METRO

METRO

Санкт-Петербург

Гипермаркеты

metro-cc.ru

Телефон: 8 (800) 700-10-77

Сайт: https://www.metro-cc.ru

Сфера деятельности: Гипермаркеты

4.5

Средняя оценка

Зарплата

Условия

Атмосфера

Карьерный рост

Работа в METRO – это надежная работа в международной компании, это уверенность в завтрашнем дне и гарантированный социальный пакет. Это живая корпоративная культура, где среди ключевых ценностей – лидерство, дух предпринимательства, клиентоориентированность и вера в людей.
Компания открывает перед сотрудниками широкие карьерные возможности, а также возможности личностного роста и профессионального развития. Независимо от того, являетесь ли вы студентом, выпускником или специалистом, уже имеющим большой опыт работы, в METRO вы сможете найти собственный путь развития – в центральном офисе или в одном из торговых центров. Компания METRO является одним из самых привлекательных работодателей для молодых талантливых специалистов.

Отзывы

+Оставить новый

Всего 2

Отрицательные 0

Положительные 2

05.10.2023

Зарплата

5

Условия

5

Атмосфера

4

Карьерный рост

4

Валерия

Специалист по управлению запасами

Зп складывается из оклада и премии, выплаты все белые, официально устроена. Все в целом по тк, тут вопросов не имею. Коллеги в основном хорошие, не без исключений конечно, но таких меньшинство. Сложности возникают только тогда, когда приходится в срочном порядке доделывать задачи за других сотрудников, чтобы не тормозился весь процесс. А так в целом нормально работается.

Ответить

27.02.2021

Маша

менеджер по работе с клиентами

Из положительного
Стабильная компания
официальное трудоустройство
ДМС (в том числе родственников)
Профессиональный топ-менеджмент
Реальные планы, вполне выполнимые
Уровень зарплаты - средний (с учетом компенсации ГСМ, компенсации обедов - можно сказать, чуть выше среднего)

Отрицательные
Сотрудники в зале часто не компетентны, иногда полное ощущение рынка во время общения с ними
Руководители среднего звена - не понятно как и кто их поставил на должности руководителя отдела , в частности, клиентского (может навставлять в свою речь кучу терминологии, при этом абсолютно не понимает суть процесса, отсутствуют навыки управления персоналом, единственный инструмент воздействия - давление, полное отрицание чужой точки зрения, часто мат и повышение голоса)
отвратительная доставка - пора от нее отказаться и пользоваться услугами аутсорсинга в этом направлении, в любом случае, за 10 лет так и не смогли ее наладить (пожалейте уже клиентов)

Ответить

Отменить