test image

Прайд-Маркетинг

Мы технологическая компания, на равне с автоматизацией своих внутренних процессов, мы стараемся глубоко погружаться в бизнес своих клиентов и разбираться в нём. Мы стремимся быть "идеальным подрядчиком", который может выступать бизнес-консультантом и решать задачи клиентов, при этом выбирать оптимальную стратегию решения задач и достижения целей, как для заказчика, так для себя.

Основной адрес:
Москва, Ленинградский проспект, д.36, стр.11
Телефон: +7 495 665 84 81
Сфера деятельности: Интернет-маркетинг
Всего отзывов: 2.
Негативные: -1.
Положительные: +1.
Отменить

Оставить отзыв на Прайд-Маркетинг

Анастасия
09.02.2022
Новосибирск
PPC-specialist
Отрицательная оценка
Самый негативный опыт работы в сфере Диджитал-маркетинга.
- Были задержки по ЗП. Писала бухгалтеру – говорили что отправили давно, попинала – разобрались. Никто не следит, не проявила бы инициативу – и вовсе без ЗП осталась бы. Большую часть денег за декабрь обещали в конце месяца – по итогу перечислили в конце каникул. Последнюю зарплату тоже долго не переводили пока не начала сама писать и спрашивать.
- ЗП поставили ниже той, которую обещали даже на испытательный. Когда пошла обсудить это с начальством ответили, что вот, наверное, где-то ошиблись, что все пересмотрят. Так что вам придется еще походить и попросить чтобы свои деньги получить.
- Говорят, что оформляют самозанятым, или в штат при особой необходимости. Не правда. При вопросе про оформление в штат стали отмазываться что из-за коронавирусных мер это стало сделать сложно (прививки нужны) и пока что не оформляют вообще. Договор самозанятого за 7 месяцев так и не смогли подписать хотя неоднократно обращалась к бухгалтеру по этому поводу.
- Обещают, что в коллективе ценят мнение всех вне зависимости от опыта и должности. Тоже столкнулась с противоположным.
- Обозначила на собеседовании что очень важно чтобы работа была интересной, было разнообразие задач и возможности для профессионального роста. Поставили на проект с кучей рутины, почти без аналитики и совсем без планирования. За полгода до увольнения попросилась на другие проекты т.к. компания расширялась, искала новых контекстологов и возможность перевестись была. Предложили еще несколько месяцев поработать на старом проекте и подумать. Причем старый проект на котором я уже работала был в теории начальства сложнее и важнее. Проект не устраивал в корне, но поскольку понимала что здесь тоже нехватка рук – согласилась. В назначенный срок подняла вопрос о переводе на что ответили – нам тебя переводить некуда, не нравится - увольняйся. Т.е. мне пообещали что меня перевести смогут, а сами наняли на эти места других людей, совершенно забыв о человеке, который в компании уже работает.
- В целом в компании царит полный бардак – многие задачи ведутся на уровне чатов, без какой-либо документации, без задачников. То же самое оформление договора – приходится ходить и пинать бухгалтера в личку и никто не вкурсе что вообще происходит такой процесс и что он неприлично затягивается, всем плевать что он у вас завис, даже если попросить о помощи. Так же и ваши коллеги, если «повезет» попасть на проект с несколькими контекстологами – будут без зазрений совести делать задачи как-попало, ведь здесь это считается нормой. Могут не написать что что-то надо сделать по какой-то задаче, могут молча что-то переделать и не предупредить, могут сделать РК не по регламенту, могут пообещать что-то сделать но не делать, могут игнорировать документацию и делать «от балды». И ваши результаты будут завязаны на этих людей.
Продвигают как политику компании ценность каждого сотрудника, каждый созвон рассказывают какой ты ценный сотрудник, но на деле навстречу не идут и пожелания совершенно не учитывают.
Ответить
ООО "Прайд-Маркетинг"
01.03.2022
Москва
Assistant
Нейтральная оценка
Анастасия, спасибо за отзыв, однако хотелось бы прояснить несколько моментов:
1. Задержки зарплаты не было. ЗП была перечислена вовремя, но возникла проблема на стороне вашего банка, о чем узнать, без сигнала получателя - не представляется возможным.
Последний расчет был переведен через неделю, в период выплаты заработной платы всем сотрудникам, как и было заявлено в ваш последний рабочий день.
С начислением зарплаты на старте так же не было ошибок. Размер заработной платы на испытательный срок соответствовал оговоренному. По истечению испытательного срока ЗП была пересмотрена в бОльшую сторону. Размер пересмотра соответствовал качеству продемонстрированных навыков.
Что касается самозанятости, во-первых, не очень понятно, откуда взялись 7 месяцев, если мы сотрудничали всего 6 месяцев. Во-вторых, были сделаны и договор, и попытки перевода ЗП, однако также были отклонения переводов со стороны вашего банка, поэтому, во избежание задержки выплаты, перевод осуществляли напрямую. На наши предложения о смене банка получателя мы получили от вас отказ.
2. Проект, на котором велась работа, предполагает непосредственное участие специалиста в росте его бизнес-метрик с собственным принятием решений во многих задачах и планированием дня, а не выполнение задач по ТЗ. Как раз работа по ТЗ превращает работу специалиста в сплошную рутину и не дает возможности развития. Имеющиеся процессы работы выстраивались годами и регламентированы, насколько это необходимо, а также продолжают усовершенствоваться, в том числе, по инициативе специалистов. При этом, мы удерживаем баланс, чтобы не превращать работу в сплошную бюрократию.
Не скроем, что возникают моменты, в которых не все гладко и что-то может идти не так, как хотелось бы, но это рабочий процесс и он не может быть идеальным всегда. Для поддержания комфортной работы сотрудников недостаточно действий только со стороны руководства, половина успеха зависит и от самого специалиста. Однако, если специалист не готов работать над собой и находить компромиссы в работе в команде – к сожалению, вся команда, не сможет подстроиться под желания одного человека.
Ответить
ООО "Прайд-Маркетинг"
11.05.2021
Москва
Положительная оценка
Мое знакомство с прайдом началось после отклика на вакансию и вот уже полгода пролетело, как мы вместе)
Поначалу были небольшие сомнения, но после первого собеседования, все опасения ушли сами собой. Название компании говорит само за себя, это настоящая семья, где все равны, нет бюрократии и каждый стремится быть лучшим в своем деле. Радует, что любой готов помочь и подсказать, как решить, стоящую перед тобой задачу!
Ответить
Регионы присутствия
  • Москва
Похожие компании