Blogman

Blogman

Оренбург
Москва
Санкт-Петербург
IT-компании
Телефон: +7 (961) 943-98-08
Сфера деятельности: IT-компании
Средняя оценка

Блогман — большая it-компания в Оренбурге. В 2020 году был открыт филиал в городе на Неве. Офис в Санкт-Петербурге стал вторым офисом компании.

Организация увеличивает штат по ряду направлений:

  • iOS-разработка;
  • Android-разработка;
  • Web-разработка;
  • UI/UX-дизайн.

Компания активно развивается. Публикуемые вакансии ориентированы на специалистов различного уровня, от Junior до Senior.

Информацию о себе, жизни офиса предлагают посмотреть в социальных сетях, Youtube-канале. 

Всего 23
Отрицательные 13
Положительные 9
02.12.2022
Влада
Очень слабые, но весьма смешные ребята и это во всех смыслах, не имеющие ничего общего с it компанией. Я вам на полном серьезе это говорю. Все, что они «построили» за 7 лет можно построить 10 людям за 2 года. Во всяком случае, это можно сделать намного быстрее.
Насчёт «промывания» - это правда. То, насколько сильная это промывка не описать словами. Есть в приложении бейджики, разного цвета, а теперь внимание!!! - если, куда-нибудь, где-нибудь, написал что-либо человек с чёрным бейджиком, то вы ДОЛЖНЫ ответить/поставить реакции в течение 5 минут. Там очень смешной генеральный
Ответить
28.08.2022
Владислав
Это IT-секта. Знал их, еще когда они в Оренбурге открывались, знаю людей, которые там работали. Идти туда работать нельзя. Для интереса просто зайдите в их vk/inst, посмотрите фотографии из офиса - люди сидят на неудобных подушках из икеи и скрючились в макбук, на полках макулатура про поколение Z. О какой разработке вообще идёт речь? Я такого никогда нигде не видел, хотя работал много где. Они в инстаграме у себя под постами пишут, что выяснили, что переменные нужно называть понятными именами на английском, у них реально есть там такой пост.
Зашел чисто узнать, был ли с 2016 года релиз их проекта. Как выяснилось, нет, они уже 6 лет пытаются всем показать хайлоад на PHP. Что ж, удачи.
В ОГУ, кстати, куда они постоянно приходили раньше набирать студентов, слава об этой шараге до сих пор отвратительная, это мягко сказать.
Ответить
27.08.2022
Егор
iOS разработчик
Вот настал и мой черед написать свой отзыв о компании Blogman) Отзыв будет нейтральным, постараюсь выделить плюсы и минусы лично для меня, а каждый уж пусть сам решает, что является для него решающим при выборе работы) Я работал в отделе iOS, поэтому многая информация, отраженная в отзыве, будет касаться именно его и возможно не отразит взгляды или подходы компании целиком

Плюсы:
- интересное и нетривиальное собеседование, по итогу которого вам еще и скинут небольшую денежку вне зависимости от результата
- с первых минут общения с сотрудниками компании складывается ощущение, что перед тобой очень дружный и заботливый коллектив, в который так и хочется попасть
- если ты джун и поскорее хочешь начать решать боевые задачи, а не просиживать штаны за никому ненужной работой, то тут тебя этим обеспечат по полной
- есть много классных процессов, каждый отдел занимается своим делом и работа между отделами налажена достаточно неплохо

Минусы:
1) Колоссальные переработки
- Очень коварный момент, о котором тебе дают знать уже на первом этапе собеса в вопросе "как вы относитесь к переработкам?". Из-за неопытности, можно подумать, что это в целом нормальная история, раз-два на неделе задержаться на пару часиков. На деле же это выглядит так, что переработки являются культурой компании, и если например говорить про отдел iOS, где работал я, то все вокруг работают от 12 часов в сутки КАЖДЫЙ день. Это уже просто норма, и попадая в такую среду ты сам начинаешь работать столько же, хотя по факту тебя никто не просит об этом, но поверь, будет именно так. С тобой будут проводить различные one-to-one, где тебе будут внушать мысль, что такой подход к работе это норма и что мы все большая дружная семья, и на деле получится так, как будто ты сам к этому пришел. Кароче говоря, "синдикат" - так сказать топ менеджеры компании, очень умело манипулируют умами своих подопечных, из-за чего появляются вот такие странные вещи. Подводя черту под этим пунктом, я просто добавлю - что почти весь iOS отдел (да и вся компания) работают по воскресеньям, стабильно. Причем не по 2-3 часа, а стабильные 8-9. Ах, и вишенка на торте - эти переработки фиксируются, но никак не оплачиваются.

2) Очень странные процессы
- Да, есть много интересных процессов, но еще больше - странных. Будь готов поработать ручками за нарушение любого задокументированного правила (коих сотни)

3) Максимально заряженный лидер
- С одной стороны, это плюс, когда ты постоянно взаимодействуешь с фаундером компании и разделяешь его вижн относительно развития продукта. Но по факту, это выглядит так, что ты вынужден на каждый его чих писать фидбек (а-ля эссе) с рефлексией по обсуждаемому вопросу. Поначалу это прикольно и интересно, но потом превращается в полнейшую рутину, как и многие другие процессы

4) ЗП ниже рынка
- тут буду краток, после увольнения из блогмана на новом месте работы я получил зп x2

Резюмируя :)
Блогман - это адская кузница, своего рода "армия" для айтишника, если можно так выразиться. Пройдя через это, ты будешь с улыбкой на лице смотреть на какие-то недостатки из другой компании, ловя флешбеки из блогмана. Коллектив называет себя "большой семьей", и это очень похоже на правду. Если ты готов отдавать просто по сути свою жизнь ради этой компании и этого продукта, то велкам. Тут ты получишь как связанные с этим преимущества, так и недостатки. Я проработал в компании год и успел все это прохавать, так что если и решишь пойти туда работать - то не позволяй лить тебе в уши всякое, десять раз фильтруй все что тебе там говорят и навязывают. Работать и жить можно по-разному, каждый делает для себя этот выбор сам.

Несмотря на такой эмоциональный отзыв, я благодарен компании, потому что наверное такого "уникального" опыта я бы не получил больше нигде. Берегите себя и своих близких :)
Ответить
22.04.2022
Сергей
Android Developer
Находился в поиске небольшой студии или крепкой продуктовой команды, когда наткнулся на Blogman.
Успешно прошел все этапы собеседования, очень доволен обстановкой в команде и надеюсь, что сотрудничество будет долгим и продуктивным.

Место для благодарностей:

HR - Федор и Виктория
Ребята - вы лучшие и очень терпеливые. Иногда не получалось в оговоренное время подключиться к созвону/выйти на связь - во всех вопросах ребята шли навстречу, проявляя терпение и дружелюбие.

Android - вся команда:)
Оперативно помогли решить проблему с разворачиванием проекта (баг Gradle, связанный с кэшем зависимостей), решали практически полным составом. Очень приятно, что столько людей готовы помочь:)


При успешном прохождении тестового задания поступило вознаграждение, которое не является обязательным и дополнительно мотивирует при переходе на следующий этап. Очень хорошая кодовая база проекта и действительно сильные специалисты, у которых можно научиться множеству новых фишек и просто перенять полезные знания.

Порадовало регламентирование и описание практически всех процессов работы, благодаря которым минимизируются обращения к ментору и снимается большинство вопросов. Очень продуманный процесс адаптации с поддержкой на каждом этапе.

Рад, что стал частью команды. Рекомендую однозначно :)
Ответить
31.10.2021
Анна
Забавно, висит куча вакансий на тестировщика, прям вот джуна-джуна, удаленка в куче городов. И обещают тестовое задание. Но могут слить тупо без тестового. А вакансии так и висят. Обратная связь? Не, эти не слышали. Читаю отзывы и может и хорошо, что не оказалась идеальным кандидатом, и до тестового задания в моем случае даже не дошло.
Ответить
27.12.2021
Федор Чернов
Руководитель отдела развития
Здравствуйте, Анна! Благодарим за внимание и интерес к нашей компании. В некоторых вакансиях мы действительно используем тестовое задание, как этап поиска подходящего специалиста, но помимо тестового задания мы обращаем внимание и на резюме. Несмотря на то, что вакансия уровня «Junior» мы ищем человека с релевантным опытом, и если мы видим, что опыт не совсем нам подходит, считаем неправильным тратить время человека на выполнение тестового и время специалистов на его проверку. 



Что касается обратной связи, мы всегда очень осторожны с ней, потому что в этом вопросе много субъективности, особенно на этапе оценки резюме. 



Еще раз благодарим за отклик и желаем удачи в поиске отличной компании для себя :)
Ответить
12.10.2021
Александр
Да
Блогман — it-компания с офисом в Оренбурге. По всему городу присутствует большое количество рекламных баннеров компании. На остановках общественного транспорта и в больших ТЦ, таких как Армада, Север, Гулливер размещена реклама вакансий Блогман. Все вакансии связаны со сферой it, и в основном поиск направлен на программистов различных направлений.
Ответить
24.11.2021
Алексей
Не работал
Блогман — it-компания с офисом в Оренбурге. По всему городу присутствует большое количество рекламных баннеров компании. На остановках общественного транспорта и в больших ТЦ, таких как Армада, Север, Гулливер размещена реклама вакансий Блогман. Все вакансии связаны со сферой it, и в основном поиск направлен на программистов различных направлений.
Ответить
12.10.2021
Test Last
Да
С момента подачи заявки на hh и до момента прихода в офис прошла неделя.(Включая выходные) Все это время было 3 этапа собеседований. Прошёл тестовое задание, за которое приятным бонусом получил денежное вознаграждение.
В компании все так, как вам и расскажут на собеседованиях, не стесняйтесь и задавайте вопросы интересующие вас. В первую очередь это поможет вам лучше прояснить подходит ли вам компания и вы компании.
Ответить
23.03.2021
Viktor
QA
С момента подачи заявки на hh и до момента прихода в офис прошла неделя.(Включая выходные) Все это время было 3 этапа собеседований. Прошёл тестовое задание, за которое приятным бонусом получил денежное вознаграждение.
В компании все так, как вам и расскажут на собеседованиях, не стесняйтесь и задавайте вопросы интересующие вас. В первую очередь это поможет вам лучше прояснить подходит ли вам компания и вы компании.
Каких-то уклончивых ответов на мои вопросы на собеседовании я не заметил, отвечали так, как и было на работе.
Офис и правда крутой как на фото и каждый член коллектива поддерживает его в чистоте и порядке, что придется делать и вам. Чисто не там, где убираются, а там, где не мусорят :)
Хочу отметить, что принципы о которых говорят и то, что ищут в первую очередь хороших людей и личностей готовых работать в команде не пустой звук.
Коллектив, в частности ребята с кем я больше всего работал и взаимодействовал отзывчивые, всегда готовые прийти на помощь и ответить на вопросы (впрочем по другому в компании нельзя, это один из принципов). А также позитивные и с ними никогда не было скучно ❤
Работа для целеустремленных людей, желающих полностью отдаваться ей. К сожалению, я оказался не из тех, которые готовы посвящать значимую часть жизни своей работе - поэтому принял решение покинуть компанию.
Ответить
29.01.2021
Ilya Zedgenizov
Проходил на PHP developer
Прохождение анкеты очень понравилось, самому коду уделяется всего 2 поля с шаблонными классами, но дальше задачи на архитектуру, что очень порадовало. Будет отлично, если хорошо посидите с ними и посмотрите видео от компании (Спойлер) :)

На техническом собеседовании можно хорошо пообщаться и, возможно, кто-то узнает чего нового, мне посоветовали хорошие видео по HighLoad.

Техническая часть выполнена хорошо, приложение на стадии разработки, но ребята стараются делать сразу качественно и, судя по приложению, делают упор в архитектуру.

Как оказалось в конце, прохождение всех этапов не дает гарантий на оффер. Жалко, что не смог работать в этой компании.
Ответить
08.01.2021
Илья
Frontend developer
В основном отзывы оставляют только те, кто чем-то не доволен, буду исключением, привет Фёдор :).
По тестовому получил фидбек в течении суток, поэтому не понимаю людей, которых 'игнорят', имейте ввиду, что его нельзя проходить наобум (кстати, лайфхак, на странице тестового, слева снизу будет значок, который покажет пример плохих и хороших ответов).
Трудоустройство выполняется в несколько этапов, и на каждом из них, начиная от беседы с HR, заканчивая последним этапом, я общался с профессионалами своего дела, и получал ответы на любой интересующий меня вопрос. Кстати, отмечу отдельным плюсом отсутствие стандартной модели технического собеседования, которая предполагает собой решение абсурдных задач, которые никогда не встретятся в работе, здесь всё иначе, и всё структурировано.
Компания производит сильную фильтрацию, для того чтобы в команде вас окружали люди, которым классно работать вместе, никакой токсичности, негатива, и каждый всегда готов помочь, поэтому вкладывайте душу в тестовое, оно является таковым неспроста, в компании не принята модель скучной рутины с вредным начальством и коллективному принципу 'каждый за себя'.
Где-то я видел отзыв про 'вмешательство в личную жизнь', скажу за себя, во время социального взаимодействия я не заметил, чтобы кто-то куда-то вмешивался.
Нет, мне не лень было оставить данный отзыв, потому что возможно он прояснит всю ситуацию, среди токсичных людей, которые я считаю не совсем объективно оставляют свои отзывы. Спасибо :)
Ответить
24.12.2020
Чендлер Бинг
Если коротко - это секта. Где куча странных процессов, "страшный мир вокруг", а мы самые-самые. Вмешательство в личную жизнь (впрочем из-за этого можете не волноваться, скоро её не станет), странные персонажи, скорее всего отмывают какие-то бабки, потому что как в трезвом уме разрабатывать такие вещи непонятно.
Ответить
18.01.2021
Федор Черноов
Руководитель отдела развития
Добрый день! Из анонимного отзыва не совсем понятно, сотрудничали ли мы с вами или нет. Независимо от этого, жаль, что Блогман не стал для вас хорошим местом для работы, а какие-то моменты, которые вы увидели, были окрашены в черный цвет и, возможно, гиперболизированы. Комментировать ваше видение достаточно тяжело, но, что касается странных процессов, то предположу, что в каждой организации они свои. С нашими процессами мы стараемся максимально подробно знакомить в процессе собеседований, чтобы у каждого будущего сотрудника была ясность о том, как устроена работа в компании.
Ответить
03.11.2020
Владимир
Product Manager
Абсолютно согласен с отзывами от августа и до текущего дня, просят решить тестовое, оплата 5000 если пригласят на след этап и 500 руб. если постарались. По формату отзывов и ответного письма можно судить, что компания супер успешна и совсем не может найти продакт менеджера уже почти полгода и только и копят негативные отзывы на сайтах
Ответить
27.10.2020
Турист
Product Manager
Позиция: Product Manager
Нужно было пройти тестовое задание в котором было сказано, что если очень постараешься, то мы тебе выплатим 10К (вроде, точную сумму не помню, но сумму точно не большая). Если ты постараешься, но не достаточно, то мы тебе ничего не выплатим. Чувствуя подвох и интерес, я сделал тестовое и показал его сразу очень известным Продуктам на Рынке, которые имели опыт запуска продуктов на меж. рынке. Они меня благословили и сказали, что выглядит как развод, но по меньшей мере ты получишь 10К и сможешь себя этим утешить.
Пацаны слились без фидбека.
Чуваки, о вас теперь все - все знают, как об очень "честных ребятах" :)
Ответить
29.10.2020
Федор Чернов
Руководитель отдела развития
Добрый день! Благодарим за отзыв о нашей компании. В рамках тестового задания мы подготовили несколько задач, которые уже решили в процессе создания продукта и когда кандидат проходит тестовое задание, мы можем понять насколько его решения близки нашим или в каких моментах они могут быть альтернативными, но не уступать в показателях эффективности. В результате оценки тестового задания принимается решение о переходе/непереходе на следующий этап знакомства. Таким образом, если решения нам не близки, то мы не продолжаем знакомство и не выплачиваем вознаграждение. Если решения нам близки, то мы сразу же платим вознаграждение и начинаем процесс общения и более детального знакомства. Мы не скрываем, а наоборот открыто говорим и хотим, чтобы об этом знало как можно больше соискателей, что оценка тестового задания является субъективной оценкой компании. Приносим извинения, что эта оценка не совпала с мнением авторитетных для вас продактов, благодарим за потраченное время и искренне желаем удачи в поиске отличной команды, с которой вы построите крепкое сотрудничество.
Ответить
27.10.2020
Евгений
Собеседовался на Product Manager
Сам виноват, что стал выполнять тестовое до первого общения. Но выполнил. Фидбека никакого, просто отказ без объяснения причин. Я считаю, что каждый человек достоин как минимум мотивировки отказа, кем бы он ни был: курьером, грузчиком или генеральным директором, на кого бы ни собеседовался. Но если на то пошло, компания искала менеджера продукта - одна из ключевых позиций в IT. Можно было проявить больше уважения к людям, которые потратили на вас время.
Ответить
29.10.2020
Федор Чернов
Руководитель отдела развития
Здравствуйте, Евгений! Большое спасибо за ваш отзыв. Мы полагаем, что у многих задач может быть несколько решений и в рамках продуктового менеджмента это особенно распространено. Один специалист предпочитает опираться на метрики, другой на референсы успешных компаний, третий на собственный креатив и личное видение продукта. Все это приводит к разнообразию продуктов на рынке, каждый из которых по своему прекрасен и имеет свои сильные стороны. Находясь в поиске менеджера продукта, мы ищем специалиста, чей подход будет близок тому, что используем мы. Поэтому в тестовом задании мы представили несколько заданий, которые уже решили в процессе разработки продукта, чтобы понять мыслим ли мы с будущим коллегой в одном направлении. Если его подход и видение оказались нам не близки, мы считаем, что морально не имеем права говорить, что кандидат «Не прав и ему надо было делать по другому» мы понимаем, что он использует другой подход к решению. 

Отказ по тестовому заданию не предполагает какую-либо оценку вас как специалиста, а является знаком того, что мы ищем другой опыт в рамках данной вакансии. Мы всегда заранее рассказываем на сайте и при выдаче тестового задания, что подробного обсуждения «Что было сделано не так» не будет и мы искренне надеемся, что вы также, как и мы проходили тестовое задание, чтобы понять подходите ли вы компании, а не для того, чтобы просто получить оценку выполненных задач. Благодарим вас за потраченное время и приносим извинения за неоправданные ожидания по обратной связи.
Ответить
15.10.2020
Вова
Обманутым соискателем
Заманивают к себе через оплачиваемое тестовое задание. Разумеется, никакой оплаты за него можете не ждать.
Ответить
29.10.2020
Федор Чернов
Руководитель отдела развития
Здравствуйте, Владимир! Спасибо, что нашли время написать мнение о нас. Мы предполагаем, что трудоустройство в любую компанию — это обоюдный процесс. В нашем представлении компания нужна специалисту также, как и специалист нужен компании. Поэтому мы приносим извинения, если возникла ситуация, в которой вы не искали работу, а мы решили предложить пройти тестовое задание. Мы целенаправленно не занимаемся хантингом, а больше делаем акцент на вакансии, в которых заранее предупреждаем, что предлагаем пройти тестовое задание перед знакомством.



Для прохождения тестового задания у нас создан отдельный сайт, на котором можно удобно заполнить ответы на предложенные вопросы. На главной странице сайта описаны подробные правила оплаты, в которых указано, что мы выплачиваем вознаграждение в случае перехода на следующий этап знакомства. Если после изучения тестового задания было принято решение не развивать знакомство, то вознаграждение не выплачивается. Думаю, что сайт отзывов будет очень удачным местом, чтоб дополнительно подсветить, что мы выплачиваем вознаграждение не за попытку выполнения тестового, а за успешное выполнение и переход на следующий этап знакомства. Решение о продолжении/непродолжении знакомства принимается компанией на основе оценки тестового задания.
Ответить
16.08.2020
Антон
Попытка устроится на работу
Осталось очень неприятное впечатление от прохождения тестового задания на позицию продуктового менеджера. На выполнение задания было потрачено около 6 часов. Обратную связь пришлось выпрашивать, вместо обещанных 2-3 рабочих дней - написали спустя 8 дней после второго напоминания. В обратной связи отказались продолжить общение со мной по причине некорректного выполнения 6 пункта тестового задания. В самом задании не было указано никаких инструкций на этот счет. Я попросил переформулировать задание и предложить выполнить его еще раз - ответ мне даже не последовал.

Не тратьте на данных ребят свое время, на вас они точно тратить ничего не будут.
Ответить
19.08.2020
Федор Чернов
Руководитель отдела развития
Здравствуйте, Антон! Прекрасно помню общение с вами на одной из площадок для поиска работы. В своем сообщении вам я также извинился за долгий ответ, и объяснил ситуацию, что у меня была командировка в Оренбург связанная с семейными обстоятельствами. По позиции продакта на тот момент работал только я и поэтому никто не мог меня подменить. Я понимаю, что занятость HRа никак не регулирует отношения соискателя и компании и ни в коем случае не снимаю с себя ответственность за задержку ответа. Как только я вернулся в строй я сразу начал выполнять свои обязанности и постарался как можно скорее ответить. В знак извинений, я запросил у команды продукта обратную связь по вашим решениям, чтобы вы не просто получили ответ, а хотя бы кратко узнали о причинах почему мы приняли решение не развивать знакомство.

В сообщении я указал главную причину и итоговый ответ, что мы не готовы перейти на следующие этапы знакомства. Переделывать тестовое задание — не совсем привычная для нас практика, потому что в этом просто нет надобности. Я думаю, что для будущих соискателей здесь можно дополнительно подсветить то, что в рамках тестового задания мы используем задачи, которые сами уже решили во время разработки продукта. Такой подход позволяет адекватно оценивать присланные решения. Мы ищем людей, чьи решении стали близки нашим и по нашему предположению с такими специалистами у нас выстроится отличная синергия в работе.

В любом случае, Антон я хочу поблагодарить вас за уделенное компании время, приношу извинения, что не оправдались ожидания. Вы отличный специалист с прекрасными компетенциями и мы уверены, что вы найдете для себя отличную компанию и команду, с которой выстроите крепкие партнерские отношения.
Ответить
25.07.2020
Факт
Собирают бесплатную аналитику по своему продукту! Вешают открытую вакансию на "менеджер продукта" и заманивают на тест(аргументируя, что они очень серьезные им нужен специалист с таким же мирровозрением как у компании и без теста никак нельзя попасть на собеседование), основанного на анализе и написании последующих рекомендаций по их продукту и "сайтику", что должен продавать. Заманивают возможностью оплаты теста в размере 10 000 рублей. Никакого дальнейшего собеседования не будет. Вы просто потратите свое время и предоставите бесплатную работу! Не тратьте на них свое внимание!
Ответить
21.08.2020
Федор Чернов
Руководитель отдела развития
Здравствуйте! Про аналитику интересная мысль, но сами решения кандидатов не представляют для нас какой-то ценности, потому что в процессе разработки продукта мы уже решили задачи, предложенные в тестовом. Именно такой подход к созданию тестового задания и позволяет нам адекватно оценивать решения кандидатов, сравнивая их с тем, что есть у нас самих.

Что касается обязательности выполнения тестового задания и его оплаты, то думаю здесь будет еще одно удачное место для того, чтобы расставить акценты и подсветить, что выполнение тестового задания является добровольным, и это полностью ваше решение так же, как и, например, откликнуться на вакансию, прийти на собеседование или принять оффер. Также мы открыто говорим, что оплата тестового задания будет только в случае перехода на следующий этап знакомства, а решение об этом переходе принимается со стороны компании.

В любом случае, благодарим вас за уделенное время на выполнение тестового задания, приносим извинения за неоправданные ожидания от компании и искренне желаем вам найти для себя отличную команду.
Ответить
24.06.2020
Александр
Программист
На разработчика собеседует сопливый юнец с 2мя годами опыта, который закончил какие то курсы,
немного поработал в, внимание, одной компании, и теперь он - ведущий разработчик!

Каждый сделает свои выводы!
Ответить
05.07.2019
Сергей
Меня зовут Сергей и я работаю в Блогман в отделе андроид разработки. В декабре 2018 года пришел в школу программирования вместе с другими ребятами изучал технологии для разработки андроид приложений. В начале как и все прошел собеседование и вступительный экзамен, после этого приступил к обучению и 30 дней учился, учился и еще раз учился Сейчас, уже спустя полгода работы скилл программиста вырос и я самостоятельно могу решать, как мне кажется, достаточно сложные задачи. В основном конечно я программирую под андроид, делая мобильную версию нашего приложения. Если говорить о технологиях, которые я применяю в работе, то это язык программирования kotlin ну и такие фреймворки как room, litho, rxjava2 и некоторые другие. Работа нравится, особенно нравится что разработчики вообще не проектируют дизайн, а за него полностью отвечает отдел дизайна.
По офису и атмосфере внутренней если говорить, то тут тоже все хорошо. Офис и техника современные, ребята в основном молодые и дружелюбные. Есть возможность работать с удобством и не чувствовать напряжений от работы. Не знаю что еще написать, но как итог, мой отзыв положительный со всех сторон.
Ответить
30.03.2019
Екатерина
Работаю в Блогман iOS-разработчиком уже несколько месяцев и каждый день все больше и больше проникаюсь любовью к команде. Эта компания уникальна в том плане, что неважно, какой ты специалист - тебя всему научат наставники, а важно то, какой ты человек. Поэтому у нас доброжелательная атмосфера, дружба и тепло в команде. Эта компания подходит для молодых ребят, студентов. Мы все примерно одного возраста. Я сама студент и не жалею о своём выборе, так как я работаю с клевой командой, быстро развиваюсь как специалист и сделав себе свободное посещение в университете ещё успеваю учиться.
Ответить
18.02.2019
Федор Чернов
Добрый день, Эльдар.
Благодарим вас за уделенное время нашей компании и обратную связь.

Блогман генерирует поток рекламы по городу - это баннера с вакансиями в торговых центрах и на остановках, листовки и билетики в школу программирования, рекламные посты в соц.сетях. Но нашей рекламой мы не хотим причинить неудобства жителям Оренбурга, а хотим найти молодых ребят в команду и школы программирования, чтобы вместе работать над действующими проектами.

К сожалению, выпускники колледжей и институтов мало знают о карьере в нашей компании, поэтому стараемся выделиться рекламой среди других работодателей, устраивая конкурсы или пиар-акции. Блогман, одна из немногих компаний в Оренбурге, которая помогает молодым ребятам без опыта начать карьеру в информационных технологиях.

Наша команда открыла собственные школы программирования, где обучаем ребят мобильной и веб-разработке с нуля, выплачивая стипендию и трудоустраивая в компанию. Мы инвестируем в учеников наше время, силы и знания, рассчитывая на сотрудничество и работу в команде, поэтому и подходим к подбору кандидатов крайне трепетно.

Из-за уважения к личному времени соискателя, мы просим потенциальных кандидатов прислать видеорезюме с небольшим рассказом о себе, увлечениях и мечтах, чтобы уже заочно познакомиться и понять в каких направлениях можем посотрудничать. Возможно, такой подход новый для нашего города, но это - проявление заботы и уважения к соискателю.
Каждый ученик легко найдет информацию о школах на нашем сайте и в социальных сетях, где как раз и рассказываем о проекте Блогман.

Эльдар, Благодарим за обратную связь, пишите нам, звоните и присылайте резюме - будем рады познакомиться лично.
Ответить
02.07.2018
Ри
Компания выглядит очень даже серьёзно что по фото, что по вакансиям, которые размещают, но до собеседования на маркетолога так и не дошла — к заявке требуют прикладывать видео на ютубе про себя, а для меня это большая проблема ) Могли бы сделать скидку интровертам
Ответить
29.06.2018
Сергей
Посмотри инсту, там подробно о компании блог ведут
Ответить
16.06.2018
Никита
Кто-нибудь был на стажировке или собеседе? вижу рекламу вакансий в вк и на хх практически каждый день, но до уровню даже на джуниора не тяну... отпишите кто ходил, очень интересно как обучение происходит и какой вообще уровень нужен
Ответить
Отменить

Оставить отзыв на Blogman

Зарплата
Условия
Атмосфера
Карьерный рост
Где работают - Оренбург, Москва, Санкт-Петербург, Тверь, Барнаул, Нижний Новгород
Кем работают - Product Manager, Программист, Попытка устроится на работу, Обманутым соискателем, Собеседовался на Product Manager, QA, Frontend developer, Проходил на PHP developer, Android Developer, Да, iOS разработчик
Наверх