test image

iFuture

Компания iFuture разрабатывает уникальное программное обеспечение и инновационные решения для спортивной аналитики.

Основной адрес:
г. Санкт-Петербург, ул. Липовая Аллея, 9А
Телефон: +7 (812) 323-91-95
Сфера деятельности: IT-компании
Всего отзывов: 4.
Негативные: -2.
Положительные: +2.
Отменить

Оставить отзыв на iFuture

Сережа
12.04.2021
Калуга
Администратор группы поддержки пользователей
Положительная оценка
Всем привет, зашёл поделиться мнением о своей работе.

По факту:
1. ДМС и компенсация спорта есть. Проблем с этими вопросами ни у меня, ни у моих коллег не возникало, все происходит в рамках очень простой регламентированной процедуры.

2. Компании важен комфорт сотрудников, помимо кофе/чая в офисе, что не во всех компаниях вообще предлагается (помню работал и скидывались всем офисов на воду, чай, сахар).
Когда возникла проблема сухого воздуха в офисе и после предоставления данных о недостатке влаги в воздухе - купили мойку в офис, стало в разы проще работать, а ведь не каждый работодатель готов выложить свои средства, ради соблюдения СанПинов и улучшения самочувствия работников офиса(что приводит к повышению производительности сотрудников).
Таких примеров масса, но решил выделить именно этот, как мне кажется, показательный шаг со стороны руководства компании. Я почувствовал, что обо мне заботиться, а сам увлажнитель был приобретен не по принципу – подешевле, лишь бы отстали – а реально очень хорошая вещь, которая за сутки добавляет почти 10 литров воды в воздух офиса!

3. За высококвалифицированные кадры стараются держаться. А заработную плату держать в соответствии с компетенциями и ситуацией на рынке труда.
Но при этом, я не раз видел, как компания, не без труда, и не без второго шанса, готова распрощаться с сотрудниками, которые не удовлетворяют профессиональным требованиям компании.
Со своей колокольни скажу - примеров взлетов и падений в данной организации видел достаточно, чтобы для себя сделать выводы - как не следует делать, и что всегда нужно продавать себя как специалиста и поддерживать и модернизировать актуальность своих знаний.

4. Между отделами нет конфликта, так как компания выстаивает отношения взаимопомощи и отсутвия конкуренции. У каждой команды есть своя зона ответвенности но при этом организовано свободное между отделами, в основном в jira, но это лишь малая часть мест, где ты можешь найти любого сотрудника, и при необходимости адресовать любой свой вопрос адресно.

Отсутствие конфликтного общения между командами.

5. Наличие отличной обучающей базы.

6. Имеется безусловная заинтересованность в помощи решение любых проблем, касающихся процесса работы, хотя бывали ситуации, когда компания входила в положение сотрудника и помогала в решении проблем личного характера в том числе.

7. Приятно удивила техническая оснащённость офиса. В местах где я работал раньше, компы сотрудникам собирались извините за выражение «из гомна и палок»", естественно все комплектующие были древние, а при разговоре о покупке нового, директор буквально впадал в состояние близкое к коме.

* Какого же было мое удивление, когда все железо в офисе требовало лишь установки, поддержки и актуализации(и всё только новое),а не постоянной попытки починить старье, которое чинить уже себе дороже. В связи с этим, каждый день на работе мог стать фатальным для информации, данных да и вообще раньше моя работа была похожа на танцы на пороховой бочке.
Как же круто, не переживать, что у бухгалтера, или кадровика не возникнет проблемы с самим железом, компом, а тебе придется решать её, чувствуя себя коллектором, выбирающим деньги из бедного работодателя, когда просишь жизненно важную деталь для важной и нужной информации.
Просто за время работы в Айфьючер техника, которая уже близка к списанию меня ни разу не подводила, детали практически не требовали замены, а в случае необходимости очень быстро покупались, а технические требования при покупке нового оборудования можно было выбрать самостоятельно, естественно сопроводив все ответом и подтверждением необходимости данного действия.

Ещё удивило, что характеристики компьютеров у сотрудников, даже не связанных с IT напрямую, имеют очень хорошие показатели, так что у всех все грузится быстро, оперативно, если конечно сам сотрудник будет адекватно оценивать технические возможности устройств.

Итог:
Рад работать по сей день в этой организации, где мой и моей команды труд ценят и уважают.
Проблем с решением проблем в рамках ЗО других департаментов не возникает.

Получил финансовую стабильность, работаю на удаленке на текущий момент, счастлив и всем доволен, честно (smile) 


На момент работы в офисе были печеньки, чай, кофе, сахар, вода, а что еще надо в БЦ (smile) 
Ответить
Сергей
30.01.2021
Санкт-Петербург
DevOps
Положительная оценка
Проработал около трех лет. Обычная компания по разработке софта. Хороший вариант прокачать скилы как разрабам так и девопсам. Небольшие команды, довольно дружный коллектив, в меру бюрократичный флоу
Ответить
Сергей
15.07.2020
Санкт-Петербург
уже не важно
Отрицательная оценка
К сожалению, болото. Компанией возможностей назвать сложно. ЗП по рынку средние, но далеко не выскокие. Руководство очень деревянное и не понимает необходимости делать конкурентноспособный продукт - веб-приложение бк "марафон". Слышит только себя или своих приближенных. А если идешь против шерсти и предлагаешь адекватные и стратегически грамотные решения , то становишься участником "подковерных игр", где тебе просто надоедает бороться за право быть услышанным.
Ответить
Андрей
04.03.2020
Санкт-Петербург
ведущий разработчик
Отрицательная оценка
На самом деле это букмекерская контора МАРАФОН БЕТ ! Раньше назывались SPB Splat теперь iFuture, для чего меняют так часто названия не сложно догадаться. Сами меня нашли и настойчиво пытались всунуть тестовое задание для выполнения перед собеседованием. Так как я сениор девелопер с 10+ опытом работы я давно уже не участвую в этих тараканьих бегах и не выполняю никаких тестовых заданий. Об этом предупредил сразу по телефону, девочка сказала что поговорит с рук. об этом и потом сразу перезвонила сказала что "меня согласились принять и без тестового задания". Отпросился с работы, приехал к ним на собеседование, пришли два каких то школьника с диким пафосом и даже не рассказали о проекте, молча протянули мне листочек с распечатанным тем самым тестовым заданием, от которого я отказался по телефону и еще дали листочек с карандашом что бы я им написал "весь код" (!!!) с решением тестового задания. Я поржал, спросил не прикалываются ли они надо мной, потом встал и сказал что нет желания тратить время на них, предложил им эти тестовые задания оставить для джунов и молча ушел.
Ответить
Регионы присутствия
  • Санкт-Петербург
Похожие компании