test image

Integral (SFXDX)

Компания предоставляет аутсорсинговые услуги по разработке программ в сферах Blockchain, Fintech и DataScience.

Сфера деятельности: IT-компании
Всего отзывов: 5.
Негативные: -5.
Положительные: +0.
Отменить

Оставить отзыв на Integral (SFXDX)

Вова
16.12.2022
Кемерово
developer
Отрицательная оценка
Компанией руководит местный бандюга он же жулик и вор, который за 10к рублей готов сьесть сотрудника ( не выплатить зп например).
Крайне негативно отзываюсь о жене директора ( медузе-гаргоне) : за спиной тебя обсудит, а в глаза только хорошее.
Вообщем, Интеграл - семейка адамс в лице двух хозяев фирмы.
Не советую сюда идти работать, лучше в кфс или мак , если уж совсем нет других вариантов.
Ответить
Бывший сотрудник
23.07.2022
Южно-Сахалинск
Бывшим сотрудник
Отрицательная оценка
Ужасная компания. Отвратительная. Обманывают бедных (нет) заказчиков, которые верят в то, что их проектами и идеями будут заниматься настоящие профессионалы. Так вот, таких людей в интеграле просто нет. Все сотрудники компании это либо совсем зелёные джуны, либо джуны, которые уже не такие зелёные, либо откровенные маргиналы, которым в разработке не место. Компания изначально создавалась для того, чтобы выкачивать деньги из доверчивых заказчиков. Это краткое описание философии компании (надо вам поменять слоган). Теперь перейдём к тому, как устроено все внутри. Предположим, что вы таки устроились в эту печально известную компанию (этому активно способствуют красивые девушки из hr отдела). Если вы совсем зелёный, то предоставят ментора (такого же ещё ничего толком не понимающего разработчика, который начал работать чуть раньше вас). Он вас будет обучать (уровень такого обучения можете понять сами). По итогу вам все равно придётся изучать все самому, что как бы норм, но многие детали разработки понять очень сложно. Собственно, для этого ментор и нужен, но этого он вам рассказать не сможет. Предположим теперь, что вы кое-что знаете за счёт ежедневного изучения материалов по вашему стеку. Как только такой момент подошёл, вас сразу же бросят на первый попавшийся проект (всем глубоко наплевать на то, что вас и джуном-то с натяжкой можно назвать) и выдадут кучу задач не вашего уровня. Тут у вас два пути: обратить на себя внимание, либо пытаться грызть эти задачи, активно используя google. Первое помогает далеко не всегда, второе тоже. Это работа на выгорание и изнурение, а неграмотные пмы добавят вам проблем, не отслеживая ход проекта и неправильно передавая ваши сообщения заказчику. Пользы от них никакой совершенно, это просто какая-то прокладка между разработчиком и заказчиком. По итогу, 9 из 10 ваших проектов будут провалены абсолютно по разным причинам (постепенно это будет вводить вас в депрессию и ощущение бесполезности, хотя вы, возможно, талантливый начинающий разработчик). Причины, по которым проекты проваливаются: неграмотность аналитиков (аналитики в компании это тема на отдельное сообщение, но сейчас просто знайте, что аналитика проектов там не проводится от слова совсем, такой аналитикой можно максимум подтереться), неграмотность пмов (это самая распространённая причина), неграмотность разработчиков (эта причина тоже имеет место быть, но довольно редко, потому что разраб просто выполняет поставленные задачи, которые почти всегда ставятся некорректно, но об этом позже), заказчик на ходу меняет требования к проекту по несколько раз (это очень бесит, когда заказчик по 10 раз меняет мнение и тебе надо переписывать все заново, так не делается в серьёзных компаниях, есть чёткое тз и по нему ведётся работа, а чтобы исключить подобные моменты, нужно вести более активное и правильное общение с заказчиком на этапе продажи и оценки проекта). Есть ещё масса причин, но мне просто не хватит текста. Да, эти проблемы встречаются очень во многих компаниях, вот только интеграл решать их не хочет! Им неважно качество проектов, только деньги. Добавьте к этому пи*децу оценки проектов, на которые вас будут отвлекать прямо во время вашей работы над проектом (и которые вы никогда не будете делать грамотно, потому что детализировать проекты вам придётся совершенно разной сложности, а, порой, и такие, которые требуют, чтобы их два сеньора оценивали), ужасающий уровень зарплаты разработчиков (от 40к до 80к), ну и вишенкой на торте стало то, что компания в последнее время сдулась (ну еще бы, с таким-то подходом к работе) и из-за того, что с ними никто не хочет работать, незаконно отправила весь блокчейн отдел в административный отпуск. Каждому пообещали, что позовут назад, наобещали новых проектов и партнёров из Дубая, вот только всего этого нет и вряд ли будет. Ужас, но как первый опыт терпимо до того момента, пока вам не надоест.
Ответить
Сами знаете кто
12.10.2021
Москва
Сами поймут кем
Отрицательная оценка
на следующий день после трудоустройства сменился руководитель отдела, через 6 дней "висения в режиме самообучения" меня уволил новый руководитель отдела
дословно цитирую "не знаю о чем ты с ним (прошлым руководителем) договаривался"

работа удаленная, поэтому только повисните в режиме самообучения, главное не пишите руководству вопросы, что не создавать им проблем вашего обучения


нет претензий к HR персоналу - уважительное отношение
Ответить
Александра
15.11.2021
Новосибирск
Рекрутер
Нейтральная оценка
От лица компании приносим Вам извинения, мы провели работу и сейчас каждый младший разработчик закреплен за своим ментором, а не оставлен без возможности задать вопрос в процессе самообучения.
Сотрудник, временно исполнявший обязанности руководителя отдела веб-разработки больше не работает у нас. Мы понимаем, что это никак не изменит сложившуюся ситуацию, но будем благодарны, если Вы выйдете с нами на связь.
Ответить
Кандидат
16.09.2020
Москва
Соискатель
Отрицательная оценка
HR Виктория, написала в 5 утра по Москве на Whatsapp, проигнорировав, то, что я живу в Москве и время у меня другое, нежели в Новосибирске. Потом, обещала выслать задание и не выслала:) No comments)))
Ответить
Александра
01.03.2021
Новосибирск
Рекрутер
Нейтральная оценка
Добрый день !
Спасибо за Вашу обратную связь.
Мы внедрили автоматизированную систему контроля за процессом коммуникации с кандидатами, для того. чтобы договоренности с Вами не могли быть нарушены. Сегодня рекрутер отвечает премией за доведение переговоров до логического завершения.
Нам очень жаль, что мы потревожили Вас в нерабочее время. Рекрутеру было сделано замечание. Надеемся быть более тактичными каждый день!)
Ответить
Мария
28.01.2020
Новосибирск
Ресечер
Отрицательная оценка
Менеджер по персоналу Царева Алиса некомпетентный специалист! Вакансия "Ресечер", отправила отклик, пригласили на интервью 28.01 в 17-00. Я попросила прислать мне адрес, удивительно, что менеджер вообще потратила свое время, чтобы написать мне смс. В сообщении было сказано "Как зайдете в бц - напишите мне, вход на этаж только по чипу". Отпросилась с работы, приехала и в 16-28 была на месте и, как договаривались, написала сообщение. Тишина, а я смиренно жду ответа. В 16-55 решила позвонить, не отвечает. Стояла и ждала ответ этой уважаемой особы до 17-10, далее просто покинула БЦ. До сих пор никакого ответа мне не предоставили. Я сама менеджер по персоналу и прекрасно знаю, на сколько ТАКОЕ поведение сотрудников влияет на имидж компании.
Ответить
Александра
01.03.2021
Новосибирск
Рекрутер
Нейтральная оценка
Добрый день !
Спасибо за обратную связь.
К сожалению, мы не смогли оперативно с Вами связаться и не нашли Ваше сообщение.
Для того, чтобы избежать в дальнейшем таких ситуаций - мы обязательно фиксируем каждую договоренность с кандидатом в корпоративной СРМ системе. А также - ведем общение только с единого телефона отдела. Это позволяет всегда быть на связи во всех мессенджерах и не пропустить ни одного кандидата!
Благодаря Вашим отзывам - мы становимся лучше. Спасибо!
Ответить
Похожие компании