Триафлай

Вам предложат:
1. Быть частью команды, душой болеть за продукт
2. Свободу слова
3. Карьерный и финансовый рост

Знайте, Вас обманывают. Положительные отзывы пишут сами hr, которые сами сбегают через год работы в этом токсичном месте.

Вы получите:
1. Хамство, грубость и оскорбления (Будьте готовы ежедневно слышать: тестеровщики - тупые, аналитики - некомпетентны, разработчики - криворукие)
2. Чтобы повлиять на что-то Вам нужно кричать, ругаться, писать везде. И после пары месяцев, возможно, Вас услышат. Чаще - см.п 1
3. Вас отправят в командировку или к заказчику без Вашего согласия (даже если Вы разработчик)
4. Ваши личные телефоны и контакты дадут Заказчикам со словами "Так ты будешь работать эффективнее"
5. Вы будете работать за троих. Буквально.
6. Постоянную текучку. В результате ВСЕГДА не хватает ВСЕХ. Берут только с маленьким опытом. Люди с опытом не задерживаются.
7. В отпуске могут отказать на благо проектов.
8. Если Вы заболели, а у Вас сроки (а так всегда) Вы станете последним некомпетентным человеком (см.п.1)
9. Вам НЕ оплатят переработки. Скажут: работаешь не эффективно. А переработки будут. И 10 часов переработок в мес - это цветочки. У многих 30 и выше часов переработок.
10. Для повышения зп Вам придется пройти все круги ада (см предыдущие пункты). + Вам скажут: "У компании финансовые трудности - сейчас не время". И Вам не расскажут, что владельцы компании съездили отдохнуть раз 5 и купили квартиры. Повышения имеют близкие друзья и родня владельцев. Если Вы пришли с улицы (не брат, не сват), то Вас никогда не сделают даже старшим сотрудником.

Через год большинство сотрудников или у психотерапевта на таблетках, или лечат различные заболевания ввиду перегрузов.


Рекомендую:
Не верите? Можете проверить сами. И если Вы по каким-то причинам решили принять оффер, то просите максимальную зп. Даже не стесняйтесь. Потому, что Вы не сможете ее повысить минимум в ближайшие 2 года - в Вашей жизни будет работа до 12 ночи, врачи, сроки, хамство и страдающий коллектив.

А лучше обойдите стороной горе-компанию.