Правда-работников.рф » Коллекторские агенства » Сентинел Кредит Менеджмент

Сентинел Кредит Менеджмент

Профессиональное коллекторское агентство, предоставляющее услуги полного цикла взыскания просроченной задолженности, а также организацию и сопровождение взыскания в рамках судебного и исполнительного производств.

Единственным учредителем компании является АО «АЛЬФА-БАНК».

Компания осуществляет свою деятельность в рамках действующего законодательства РФ, соблюдая этические нормы и уважая интересы всехлиц, задействованных в процессе взыскания.

Основной адрес: г. Москва, ул. Большая Спасская, д.20, стр.3
Телефон: +7 (499) 215 61 66
Сфера деятельности: Коллекторские агенства
Всего отзывов: 2.
Негативные: -1.
Положительные: +1.
Отменить

Оставить отзыв на Сентинел Кредит Менеджмент

Елена
12.03.2019
Город: Оренбург
Положительная оценка
Работаю в компании более 1,5 лет. Все устраивает: хорошая зп, премии, много всяких приятностей: конкурсы, праздники, часто девочки-подборщицы проводят какие-то мероприятия с вкусной едой и подарочками. В прошлом году в корпоративном конкурсе разыгрывали айфоны и билеты на ЧМ 2018.
Денис В.
22.06.2018
Город: Москва
Отрицательная оценка
Работаю специалистом колл-цента в Сентинел Кредит Менеджмент уже больше 2-х лет.
Из положительных сторон работы могу выделить:
- Высокая зарплата + хорошие премиальные;
- Понимающий работодатель, который в случае чс всегда отпустит и не оштрафует за зря;
- Возможность карьерного роста;
- Собственный юридический департамент. Он берёт на себя большой блок работы по судебному взысканию. Всё автоматизировано.
- Хороший опыт в профессии.
Не смотря на все вышеперечисленные плюсы, хочу так же заметить, что вакансия специалиста в колл-центре радость не великая. Нужно запастись недюжинным терпением и стальными нервами - чтобы сдержанно и любезно разговаривать (в силу специфики коллекторского агентства с хамами и быдлом). Кроме того, компания Сентинел имеет два неприятных рабочих нюанса.
Во-первых, когда год назад сменилось руководство ( т.е глав. руководителем стал - Олег Николаевич Торасюк) он вел систему депремирования за нарушение действующего законодательства. Другими словами, за несоблюдение требований корпоративной системы мотиваций, компанию сначала карает сотрудника 3-я предупредительными штрафами, а затем следует увольнение без лишних разбирательств.
Во-вторых, ненормированный рабочий график, т.е частенько требуется выходить на доработки и тратить свой единственный выходной день.
Регионы присутствия
  • Москва
Похожие компании