trudogolic.ru > Обучение > Mandarin School
Mandarin School

Mandarin School

Москва
Обучение
Основной адрес:Москва, ул. Малая Ордынка, дом 13, стр.3, этаж 2, помещение I, комн. №1
Телефон: +7 (499) 398-40-92
Сфера деятельности: Обучение
2
Средняя оценка
Зарплата
1
Условия
2
Атмосфера
3
Карьерный рост
3

Языковой центр Mandarin School – это сеть школ восточных иностранных языков.

Всего 4
Отрицательные 4
Положительные 0
30.08.2023
  • Зарплата
    1
  • Условия
    2
  • Атмосфера
    3
  • Карьерный рост
    3
Анонимно
Преподаватель корейского языка
Работала в данной компании полгода. Что могу сказать:

1. Очень маленькая зарплата. За два часа (астрономических) очных занятий у группы - 1200 рублей. Это еще после испытательного срока длиной в три месяца. Вы серьезно?? Я меньше нигде не видела. Судя по другим отзывам, и эту зарплату не повышают годами. Уверена, что прайс для учеников увеличивается минимум раз в год))

2. Для меня принципиально было, чтобы между занятиями был небольшой перерыв, о чем я специально уточняла на собеседовании. Там мне ответили, что их могут сделать без проблем, что оказалось враньем. Но мое возмущение мне скинули расписание другого преподавателя со словами: "бывает и так". Там у девушки были поставлены занятия с 11:00 до 18:30 без единого перерыва)))

3. Перед первым занятием выслали расписание с указаниями кабинетов. В итоге оказались, что кабинеты неправильные)) О чем мне сообщили администраторы, когда я спросила а почему урок начнется через две минуты, а учеников нет)) В итоге сказали, что номера аудиторий надо уточнять у них. Когда я первое время на всякий случай начала подходить к ним каждый день с этим вопросом, то услышала: "А почему она не помнит??". Действительно, почему. Ведь если опоздаешь из-за этого на занятие, то с тебя штраф - 3000 рублей. На секундочку, почти пять часов моей работы!! Сколько денег за эти пять часов они заработают на вашем труде?

4. Очень большие группы учеников. 15 человек в группе - это как? Посчитайте, сколько примерно ученик платит за каждое занятие (сумма за час равна среднему чеку за час у частного репетитора по корейскому языку в Москве). А вам с этого - 1200 рублей. Это если очно. Онлайн еще меньше.

5. Если вдруг ваш частный ученик незадолго до урока сообщит, что его сегодня не будет - учителю занятие не оплачивается. Даже если вы уже в дороге или в школе. На секунду, об этом указано в приложении к договору в довольно хамской манере, что дескать это учитель виноват, если ученик не предупредил заранее об отсутствии, потому что он, внимание, не воспитал ученика!!! И что сотрудничество со школой Мандарин похоже на частное репетиторство. Якобы, что с нас взять, мы вам просто аудитории предоставляем и учеников ищем. Тогда, будьте добры, раз вы на себя обязанности никакие не берете, никак не страхуете учителя, 50% выручки с урока отдавайте преподавателю. Тогда да, это будет похоже на сотрудничество без обязательств. Интересно, а сама школа берет деньги с ученика в случае позднего предупреждения об отсутствии на занятиях??

6. Никакого договора на подпись мне так и не предоставили. Спустя два месяца про меня вспомнили. сказали, что "вот сегодня приходите, будем заключать договор". Я прихожу, а мне дают только приложение к договору)) Которое никак юридически не оформлено и где в свободной форме написаны правила школы. В том числе и штрафы (кстати, а они вообще разве законны?). И то, что, если ученик не пришел, то учитель виноват, потому что не воспитал ученика, о чем я писала выше))) В конце приложения попросили расписаться и оставили его себе. Мне копию не дали, сказали, что в электронном виде всё есть. Спрашивается, зачем надо было на собеседовании говорить, что оформление по ГПХ. В переводах зарплаты на карту действительно было указано, что этот перевод по такому-то договору. Но еще раз, я его в глаза не видела и не подписывала)))

7. При приеме на работу требуют оформить самозанятость. Для кого-то это плюс, для кого-то минус. Но сам факт, что с такой маленькой ставки вам еще самому придется платить налоги.

8. Все гос. праздники (исключая новогодние) вы будете работать в обязательном порядке, если только ученики сами не захотят отменить занятия. В других языковых школах обычно дают право выбора.

8. Ввиду отсутствия перерывов между занятиями вам придётся заканчивать занятие на пару минут раньше или начинать следующее на пару минут позже. Потому что за 0 минут надо успеть: протереть доску, отключить ноутбук, перейти в другой кабинет, сходить в туалет (???), включить ноутбук, зайти в нужный аккаунт в зуме и включить трансляцию, если она нужна.

9. При желании месячного отпуска вас никто не отпустит. Только на две недели. Хотя, чисто технически, вы им тоже ничего не должны. Они же заявляют, что они вам тоже)))

10. Фраза одного из руководителей: "Ученики хотят, чтобы у учителя были и востоковедческое образование, и педагогическое, и стажировка в стране, и международные экзамены". Без комментариев. Просто вспомните их ставку за занятие.

Из плюсов:
1. Девочки администраторы довольно милые и дружелюбные.

2. Свободный график, можно преподавать из дома, над душой из руководства никто особо не стоит. Как вы ведете уроки, проверять не будут (или это минус?). Только будут спрашивать у учеников, все ли им нравится.

3. Школа расположена близко к метро, буквально пять минут ходьбы.

Вывод:
Когда для компании главная цель - это побольше собрать денег с учеников и поменьше заплатить учителям, то с такой компанией сотрудничать не стоит. Есть языковые школы намного лучше в плане отношения к работникам. Пока в мандарине не поймут, что ученик идет прежде всего к учителю, ничего не изменится.
Но им уже труднее находить наивных учителей, потому что после 2020 г. учителя поняли, что можно прекрасно работать на себя)) Денег больше, а мозгов парят меньше.
Ответить
02.12.2021
Диляра
Преподаватель по корейскому языку
ОТВРАТИТЕЛЬНО! Проработала в центре 2 месяца (10-11 2011) преподавателем по корейскому языку, и ничего хорошего про школу сказать не могу. По полочкам:
1. Глухой телефон между сотрудниками. Администраторы не передают, или передают с ошибками любые сообщения преподавателей. Особенно администратор Елизавета. Девушка очень старается, но часто ошибается, и вместо того, чтобы признать ошибку, делает виноватым тебя. Цирк. Или учредитель Алена и руководитель Елена, где Алена говорит я тем-то тем-то не занимаюсь, а Елена говорит, я ничего без ведома Алены решить не могу. Цирк х2. Ах да, с доступностью у них тоже проблемы. Алена и Елена часто просто пропадают.
2. Зп выдают в конвертиках. И оформляют по гпх. На мой запрос предоставить акт выполненных работ по которому проводится расчет, Алена мне заявляет, что она никогда с таким не сталкивалась и никогда его не выдавала. У меня большой вопрос, а выплаты в пенсионный фонд и фонд медицинского страхования делались за всех тех, кто зп в конвертике то получает?)) Или Алена этого тоже не знает?))))
3. Жонглирование группами на раз-два. Сегодня группа твоя, а завтра уже нет))))) И тебя об этом конечно же никто не предупредит. А студентов просто ставят перед фактом о смене преподавателя.
4. Занятия оплачиваются по минимальной ставке: 45 минут - 600р, 60 - 700р, 90-900р, 120 - 1100р. В вакансии было указано что вы будете зарабатывать от 40тр. Поверьте, тут и 25тр не пахнет, причем загруз у меня был хороший: 3 группы 2 раза в неделю и 2 индивидуальных занятия по 2 и 3 часа. Ах да, точно, это же было до того, как у меня варварски поотбирали студентов)))))))))
4. Договор мне выдали спустя два месяца сообщений с моей стороны "Выдайте мне договор, пожалуйста"
5. И мое самое любимое! Мне даже не сообщили, что меня оказывается уволили задним числом)))))

В общем, ребята, сюда идти работать или упаси Бог, учиться, не советую. Если вы хотите преподавать корейский или другие языки - лучше займитесь личным репетиторством. Меньше неадекватной бюрократии и геморроя!
Ответить
30.09.2021
Дмитрий
Менеджер по продажам
Проработал в этой компании больше года и знаю, как всё работает изнутри на каждой из должностей(кроме преподавательских). Начнем с того, что ни одна из вакансий не описывает реальные условия работы: обещают карьерный рост, премии и возможность гибко выстроить свой график и, например, приходить на работу позже, если переработали в предыдущую смену. По факту так: "это ваши продажи, поэтому надо приходить вовремя" для менеджеров и "на месте всегда должен быть администратор" для админов.
Никакого карьерного роста в компании нет. На протяжении года с небольшим работы здесь ушло несколько сотрудников, которые работали по 1.5-3 года, кормились завтраками про премии и повышения и в итоге не выдержали. Здесь банально некуда расти: админ есть админ, продажник есть продажник. Это не та компания, в которой есть четкая структура отделов, соответственно повышать вас некуда :).
Любые организационные формальности решаются всегда через учредителей, а для них пропасть на несколько дней/недель - норма. Порой вы будете терять клиентов и не знать, как быть, до тех пор, пока собственник не выйдет на связь. На протяжении года, повторяюсь, простите, постоянные завтраки про премии, которых, как вы можете догадаться, никто так и не получил. Именно поэтому в каждой из вакансий написано "Кандидат должен понимать, что сначала нужно показать свою ценность компании прежде чем говорить о перспективах роста".
Я за год работы побил все рекорды продаж за все предыдущие года, однако ни разу не получил никакого бонуса, хотя речь об этом заводилась неоднократно. Администраторы в свою очередь, объем и сложность работы которых гораздо выше, чем у продажников, получают гроши: 60-70 тысяч в хороший месяц, которых в данной сфере 3-4 в году. В остальное время - 55, если повезет. Менеджеры получают побольше: от 80 до 120(информация актуальна на сентябрь 2021 года). В момент моего ухода мне намекнули, что условия всё равно будут хуже, т.к. организация планировала расширяться, поэтому "нужно сбавить аппетиты".
Давайте теперь более подробно про позицию продажника. Это не плохой, но и не лучший вариант, если вы начинающий менеджер по продажам, который хочет войти в эту сферу. Вы будете получать неплохие деньги и можете набраться опыта, однако если у вас есть опыт продаж, лучше будет пойти в другую компанию с реальной возможностью вырасти или же с целью банально заработать больше. Львиную долю времени вы будете заниматься обзвоном холодных клиентов, которые года 2 назад оставляли заявку на сайте школы. Остальное время - это обработка заявок, заключение договоров, составление расписания ученикам и проведение открытых уроков. Учредители очень любят экономить деньги везде, где можно: маркетологи и смм-специалисты нанимаются на аутсорсе самые дешевые, бюджет на рекламу всегда ограничен, а это черевато тем, что вы по несколько дней сидите без заявок и просиживаете штаны. Пойти домой пораньше нельзя, потому что "за часы работы платят оклад". Проценты в планах чаще всего стоят неплохие, но выполнить план далеко не всегда предоставляется возможным из-за того же желания сэкономить денег: учредитель может просто выключить рекламу, такое тоже тут практикуется. Бывало и такое, что проценты редактируются в конце месяца, когда собственники понимают, что план выполняется, а платить деньги сотрудникам они не горят большим желанием. Если пойдете работать сюда, делайте скриншоты процентов в начале месяца, чтобы в дальнейшем была возможность это им показать, ибо все корректировки в планах делаются "из под тишка", с сотрудниками это не согласовывается.
Резюмируя: неплохой вариант набраться опыта и зарабатывать больше, чем в общепите, например) Если есть голова и амбиции - мимо.
Ответить
18.05.2021
Анонимно
Преподаватель китайского языка
Зарплату выплачивают исключительно в конверте, о чем не предупреждают ни на сайте с вакансиями, ни на собеседовании.
Обещают оплату за урок от 500 до 1500 рублей, на деле за 45 минут онлайн урока платят 400 рублей, 500 рублей за часовой урок онлайн и 700 - за часовой урок в школе, уроки по 90 минут оплачиваются 900 рублями в аудитории и 700 рублями в онлайне, уроки по 120 минут (которые чаще всего покупают только взрослые) - 1100 и 900 рублей соответственно.

Первые два месяца считаются стажировкой, с третьего месяца все вышеуказанные выплаты увеличиваются на 100 рублей. Зарплату выдают 2 раза в месяц.

По трудовой книжке не оформляют: при условии, что твоя зарплата достигнет 50 тысяч (что очень затруднительно, на мой взгляд, при оплате в 500-700 рублей за урок), готовы оформить по ТК.

Общение с начальством происходит через Discord, отмечают студентов и ведут группы через программу HolyHope, в которой легко запутаться. Зарплата не выдается до тех пор, пока не заполнен этот самый журнал HolyHope.

Занятия, отмененные по разноообразным причинам (неважно, заранее ли ученик предупредил, или нет), не оплачиваются преподавателю.
Открытые уроки по 45 минут и пробные уроки не оплачиваются преподавателю.

Есть услуга "заморозка уроков" для учеников, когда ученик может сказать, что пропустит тогда-то и тогда-то (при этом причина может быть совсем и не уважительная), но о об преподаватель должен сообщать администрации (и занятие соответственно, тоже не оплачивается); домашнее задание высылается через администрацию, что не очень удобно, на мой взгляд.

Из личного опыта: на собеседовании пообещали три группы, через несколько дней выяснилось, что вместе со мной взяли еще одного преподавателя, которому отдали обещанную мне группу; во время первого занятия с группой онлайн никто не прислал ссылку на zoom-конференцию (админ думал, что руководство это сделало заранее), после занятия с группой написали, что "это было пробное занятие для, группы, но что-то им не понравилось, мы заберем у вас эту группу), хотя положительный отклик от родителей был.

Летом могут предложить поработать в летнем лагере от школы, но о нем ничего написать не могу. Предоставляют доступ к Google-диску с учебниками.

Основные минусы: маленькая оплата за урок, "жонглирование" группами (сегодня группа ваша, а завтра уже нет), чересчур запутанная система электронного журнала (даже составить список детей по фамилиям может быть трудно), оформление по ГПХ и оплата в конверте.

Не рекомендую работать в школе My Mandarin.
Ответить
Отменить

Оставить отзыв на Mandarin School

Зарплата
Условия
Атмосфера
Карьерный рост
Где работают - Москва
Кем работают - Преподаватель китайского языка, Менеджер по продажам, Преподаватель по корейскому языку, Преподаватель корейского языка
Наверх