Правда-работников.рф » Поставщики » Технологические системы и оборудование
test image

Технологические системы и оборудование

«ООО «ТСО» осуществляет экономическую деятельность в области оптовой торговли, информационных технологий, специализируясь на поставках специального оборудования инженерно-технических средств охраны (ИТСО) и информационной безопасности (ИБ).

Основной адрес:
г. Москва, Научный проезд, д.17, этаж 8, пом. XXVIII
Телефон: +7 495 13-75557
Сайт: http://tcio.ru
Сфера деятельности: Поставщики
Всего отзывов: 3.
Негативные: -2.
Положительные: +0.
Отменить

Оставить отзыв на Технологические системы и оборудование

Бывший сотрудник
02.07.2021
Москва
Менеджер
Нейтральная оценка
Особо негативного сказать ничего не могу. Проработал чуть более месяца. По объективным причинам пришлось уйти.
Думаю, что процентов на 80 предыдущие 2 отзыва верны. В 20 процентов неверных утверждений могу отнести крики, маты и перемалывание костей за спиной. Такого не припомню, наоборот сложилось впечатление, что коллектив более чем воспитан. Когда было необходимо, отпускали «по семейным» с легкостью. Один раз даже на целый день, по тому как «по семейным», на самом деле был поиск другой работы.
Чем подкупает отклик на вакансию у данной компании, так это тем, что должность "Менеджер / ведущий менеджер" с указанием ЗП от 51тр до 109тр. Логично подумать, что у обычного менеджера ЗП 51, а у Ведущего 109. Даже до вычета налогов, согласитесь, Ведущим получать 94 на руки - довольно неплохо в текущее время. Но по факту, подписывал какую-то бумажку, что в реальности, к этим 24 – премия 52 за «грейд», итого в месяц должно было выйти 76, или около того, что уже конкретно расходится с первоначальным представлением о реальной мотивации.
Да и формулировка в описании вакансии "в связи с расширением штата...", на водит на мысль, что компания постепенно развивается, набирает обороты, и т.д. Но это бред… С первого рабочего дня прямым отчетливым текстом было сказано «что устали уже обучать. Приходят и уходят»…
Придя на собеседование в первый раз понимаешь, что написано в описании вакансии, кроме функциональных обязанностей - чушь, чистой воды. В процессе собеседования Вам зададут вопрос "Вы не против того, что в договоре будет указано 24, но всё остальное 100% выплачивается и показывается в "белой" ЗП". Сразу наводит на мысль, почему компания, которая позиционирует себя как основной поставщик ПАО Газпром в области IT решений, своим сотрудникам рисует официальную ЗП минималку? Ответ очевиден, соглашусь с мнением предыдущих 2 отзывов и предположу, что после исп.срока, больше указанного в договоре получить будет невозможно. Меня же, в принципе, на момент собеседования такой расклад не пугал, т.к. были несколько альтернативных вариантов с гораздо лучшими условиями, спецификой, зарплатами и полным производственным циклом. Но получилось так, что это место осталось единственным. Как не хотелось туда выходить - пришлось, все альтернативы постепенно силились.
На счет их CRM, разработанной на SQL – это ППЦ, товарищи. Такого убого интерфейса и функционала я на своей практике не встречал. До этого работая в нормальных системах типа Оракла, 1С, Битрикса, АмоCRM, тут пришлось столкнуться с такой мутью…. Что бы это понять, эту CRM нужно увидеть и офигеть. Понятно, что для тех, кто работает уже несколько лет в компании она понятна, но новичку помимо обучения стандартам компании (а у них они особенные), правилам делового этикета в переписке по ГОСТ Р 6.30-2003 (1 письмо можешь сидеть готовить и переделывать половину рабочего дня), и выполнению поставленных от руководства задач, нужно еще разобраться и вникнуть в работу с этой программой. На самом деле – бесполезная трата на разработку такого шлака времени и средств (хотя вряд ли в разработку хоть копейку вложили), на много уж практичнее гугл таблицы.
На счет состава коллектива тоже верно, работают или те, кому за 50, или приезжие, которым, на мой взгляд, деваться некуда.
В общем, отработав месяц, получив свои законные 24 тыр, включая аванс. Поднял правую руку и сказал «Да на фиг такая работа нужна», забрал трудовую и ушёл. К стати, если у Вас закончилась трудовая книжка, с вас удержат 170 рублей за вкладыш, т.к. свои – нельзя. Имейте в виду)))
Выводы:
Не ведитесь в описании вакансии на хорошие суммы и расширение штата, ибо мягко стелят, да спасть жестко.
Если на этапе собеседования у Вас закрались какие-то сомнения – БЕГИТЕ без оглядки, т.к. потраченное здесь время этого вообще не стоит, даже ради опыта ООО «ТСО» не стоит рассматривать как работодателя.
Никакие доводы сотрудников, что «мы крупнейшие поставщики Газпрома», выписки с бух.баланса в интернете, информация с сайта-визитки, статистика заключенных контрактов с Газпромом -никогда не отразят сути того, что компания по сути обычный перекуп, зарабатывающий на партнерских скидках за продукцию и на ЗП своих сотрудников. Посмотрите даже вакансию «офис-менеджер» где ЗП 40, столько же сколько у Равшанов и Джамшутов убирающих снег. Есть компании намного интереснее и с более лояльной мотивацией.
Но если Вы всё-таки пришли на собеседование и понимаете, что это единственное место куда Вас берут на работу – не останавливайтесь, ищите параллельно другую. Хотя, если Вам понравится, то и здесь, думаю, можно вжиться в роль, врасти в кресло влупив глаза в монитор и достичь каких-то определенных высот.
Ответить
Петр
28.10.2020
Москва
Ведущий специалист отдела договоров
Отрицательная оценка
Доброго времени суток, наконец-то и у меня добрались руки написать отзыв о данной Компании, хотя скорее подходит название "шарага"
Полностью согласен с отзывом Сергея, за исключением некоторых замечаний, какие и хочу добавить, но обо всем по порядку.
С Сергеем мы работали в одно время, он ушел перед новым годом, представляете как надо достать человека, чтоб он уволился в 20х числах декабря?! Если мне память не изменяет. Я честно в конце января :-D
1) Зарплата белая вся, но оклад + премия, оклад в 25 000 остальное “добивают” премией на усмотрение руководства, в период общей самоизоляции наверно получали 25, если выжили, стандартная зарплата на позиции менеджера отдела договоров 50 -55, больше вы не получите, хоть ночевать там будите.
2) По поводу обучения, да полная лажа, т.к люди которые там работают, они просто устали от постоянной текучки, люди меняются в среднем раз в два, три месяца, а кто там работает, просто некуда деваться, т.к им далеко за 50, тупо доживают до пенсии, в данный момент я говорю про отдел договоров и отдел закупок. Поэтому тут на 100% согласен с Сергеем.
3) Мат и постоянная нервотрепка, да, тоже абсолютный факт, но это из за руководителя, уважаемого Морковина Петра Викторовича, человек нервный, совершенно не адекватный, не умеет донести информацию до сотрудника, искренне думает, что криком можно чего то добиться, смотрится откровенно говоря забавно, что касается распространения о себе, тоже абсолютный факт никому и ничего лучше не рассказывать.
4) Да, работать придется по 12-14 часов в день 5/2, раньше домой не уйдете, закрыть все задачи которые на вас скинут со второго месяца работы нереально, там работать нужно просто круглосуточно и всеравно не сделаете
Ответить
Сергей
31.01.2020
Москва
Ведущий специалист отдела договоров
Отрицательная оценка
Названий таких как у этой компании много, но будьте осторожны при выборе места работы на улице Научный проезд, 17, что в 20-ти минутах от метро Калужская. В вакансии указывают доход до 110 т.р. Но доход, как было объяснено руководителем отдела договоров, это 20-25 т.р., то что вы получаете всегда, а остальное если справляетесь с задачами и нет по ним просрочек. Когда я впервые зашёл в их программу на моей учётной записи уже висело около 20 задач и 5-ть из них были просроченными. Догадайтесь какую ЗП вы получите, если на вас навешивают столько задач, что даже работая пятидневку по 12 часов в день и выходя в выходные дни вы не успеете всё сделать? Начальник отдела договоров, на 1-й неделе направит вас на обучение тому чего вы делать дальше не будете. На 2-й даст вам кучу задач, о которых вы совершенно ничего не знаете, так как вся компания работает в своей программе, собственной разработки. На 3-й неделе вгонит вас в доги по невыполнению задач. А на 4-й начнёт вашими долгами прикрывать своё неумение руководить. В данном отделе постоянная нервотрёпка, мат, угрозы штрафами и обсуждения сотрудников за их спинами прямо в кабинете руководителя. Так что даже не думайте хоть что-нибудь рассказывать о своей семье, детях и своей жизни. Всё потом будет переворачиваться так, что даже представить сложно. Задержки в отделе договоров это работа с 9 до 21 или вообще до 23! То есть работать по 12-14 часов в день это для руководителя отдела договоров считается задержкой, а не 12-ти часовым рабочим днём. А всё что меньше не считается задержкой. Если попали в отдел договоров данной компании, то увольняйтесь прежде чем на вас сольют все невзгоды и навешают штрафов. А если услышите фамилию Ма****ин, сразу же забирайте документы.
Ответить
Регионы присутствия
  • Москва
Похожие компании