Правда-работников.рф » Производство » ООО «Судостроение Судоремонт»
test image

ООО «Судостроение Судоремонт»

ООО «Судостроение Судоремонт» - быстроразвивающаяся российская промышленно-производственная компания

Судовое оборудование поставляемое нашей компанией, является продукцией высокого качества и отвечает всем необходимым стандартам.

Основной адрес:
Нижний Новгород, переулок Спортсменский д.12
Телефон: +7 (831) 282-19-07
Сфера деятельности: Производство
Всего отзывов: 3.
Негативные: -0.
Положительные: +3.
Отменить

Оставить отзыв на ООО «Судостроение Судоремонт»

Татьяна
31.05.2020
Нижний Новгород
секретарь
Положительная оценка
Хочу написать свой отзыв о работе в этой компании.
Честно говоря, никогда этого не делала, считая, что если тебе нравится компания или товар, который тебя полностью устроил, или сервис по какой-либо услуге, то ты вряд ли сядешь строчить отзыв. Ты получил что хотел, возможно даже больше, доволен и улыбаешься. Совсем другое если все, наоборот.
Вот тут люди и отрываются. Разумеется, если идет речь о бракованном товаре или плохо оказанной услуге, тут можно и нужно писать, добиваться исправления допущенной ошибки. Что же касается отзывов о компании, в которой, или с которой ты работаешь, мое мнение расходится. Почему, да потому что сейчас в эпоху информационных возможностей нет гарантии, что отзывы написаны человеком или что они отражают реальную суть написанного.
Опять же, если сотрудника, который работает в компании все устраивает, то он будет о ней рассказывать скорее своим друзьям, родственникам, знакомым, чем сядет за составление отзыва в интернете.
Почему я решила написать отзыв, да потому что последнее время часто натыкаюсь на негативные отзывы о компании, в которой я работаю уже почти 2 года, согласна срок небольшой, но для составления общего мнения вполне хватает. Тем более моя должность располагает к знаниям многого)
Так вот, натыкаясь на очередной отзыв всегда присутствует любопытство, кто и что пишет, и скажу, что 80% этих отзывов бесполезная и бесцельная негативная эмоциональность составителя, обида, вина самого бывшего сотрудника, который в порыве гнева пытается обвинить в этом бывшего работодателя. Примеры постараюсь привести, например пишут такое: в компании есть задержки заработной платы или территория плохо облагорожена, грязно, собеседование проходит после заполнения анкеты и потом ждешь своей очереди очень долго, примерно так. Что хочу сказать, смешно да и только, в любой компании есть задержки заработной платы, где их нет, и да здесь они минимальны, всего несколько дней и самое главное, если сотруднику нужна финансовая помощь, компания ВСЕГДА идет на помощь. Далее, насчет территории, на ней находится много зданий и сооружений других компаний, поэтому возможно не всем это понравится, НО вся эта территория охраняется, никаких посторонних там быть не может, автомобили работников спокойно заезжают (по пропуску) для парковки, места для всех хватит, не каждая компания может такое предоставить. Помню работала как-то в одной компании, так приходилось оставлять автомобиль очень далеко от офиса и топать пешком, потому что территории для парковок не было вообще, хотя компания крупная. Насчет проведения собеседований, за свой солидный опыт работы с 2005 года я прошла бесчисленное количество собеседований, даже конкурсов, и скажу, что, придя в эту компанию, я потратила минимальное количество своего времени.
Меня встретили, дали анкету, чтобы при общении было проще общаться руководителю, можете взять с собой свою, но кто из нас имеет дома принтер) Так вот, придя на собеседование, удивилась количеству пришедших, их было немало, но всем хватило места и ручек (да, придя на собеседование в других компаниях приходилось брать с собой свою, хорошо, что бумагу давали), кто первый заполнит заходит в отдельный кабинет для общения с возможно будущим руководителем. На каждого уходило минут 5-10, я вообще была самая последняя, не торопилась. От силы с момента прихода ушло бы минут 30 не более. В других же компаниях я тратила несколько часов, ожидала специалиста, потом ждала, когда освободиться руководитель, чтобы пообщаться… это было тяжело, особенно если у тебя еще назначены собеседования в другой части города.
Кстати, не могу не отметить важный для меня фактор о работе в этой компании, она удобно расположена, кто проживание в нижней части — это вообще находка, кто из нас не мечтает работать рядом с домом и не тратить на дорогу часы в пробках. Моя мета сбылась, мучения закончились!)
Что еще хочу отметить, компания очень ценит своих сотрудников, многие проходят обучение, повышают квалификацию и все за счет работодателя, сейчас это редкость. Есть возможность карьерного роста, тебе дают возможность проявить себя, тоже редкость, обычно просто ходишь на работу и делаешь свою однообразную работу, которая быстро становится ненавистной.
Ну и в завершении хочу добавить, что меня приятно удивило, что компания растет, показатель стабильности и надежности, тоже редкость особенно для частной компании. У компании есть цель, к которой она ведет всех своих сотрудников, несмотря на трудное время, в связи с коронавирусом. Отдельно хочу отметить, что у руля компании стоят прекрасные руководители, у которых многому стоит поучиться. Приятный коллектив, в котором просто комфортно находиться.
У этой компании перспективное будущее, хочешь ли ты работать в такой?! Я уже!
Ответить
Артём
28.05.2020
Нижний Новгород
Положительная оценка
Всегда интересные задачи. Отличный коллектив. Атмосфера в офисе дружелюбная, когда только пришёл работать, коллеги с радостью помогли разобраться с обязанностями и поставленными задачами, поддерживали, отвечали на все вопросы. Комфортные условия, есть всё необходимое для работы. Руководство хорошо относятся к персоналу. Оформление согласно законодательства, белая з/п.
Ответить
Лариса
26.05.2020
Нижний Новгород
Положительная оценка
С организацией ООО «СУДОСТРОЕНИЕ СУДОРЕМОНТ» я со дня ее рождения. Штат за время «взросления» увеличился более, чем в 10 раз. Каждый человек – это ценнейшее приобретение для организации. И каждый из нас чувствует к себе пристальное внимание и заботу. Начинается эта забота с условий труда – светлые просторные офисы, уютная столовая и заканчивается индивидуальным подходом к обучению и совершенствованию. В свою очередь такое внимание к каждому сотруднику дает возможность раскрыть полностью свой потенциал, талант и опыт, тем самым использовать возможность карьерного роста. ООО «СССР» это отличная возможность молодым специалистам начать карьеру в дружном коллективе единомышленников.
Ответить
Регионы присутствия
  • Нижний Новгород
Похожие компании