trudogolic.ru > Производство > ЗАО "Завод ЭМА"
ЗАО "Завод ЭМА"

ЗАО "Завод ЭМА"

Екатеринбург
Производство
Основной адрес:Екатеринбург, Верх-Исетский бульвар, 13Н
Телефон: 8-800-100-73-44
Сфера деятельности: Производство
Средняя оценка

Производство медицинского оборудования типа светильники, рециркуляторы и физиотерапия.

Всего 4
Отрицательные 1
Положительные 2
15.04.2022
Анастасия
Не ожидала, что когда-нибудь буду работать на заводе. Приятно удивлена этим опытом!
Субъективными плюсами для меня являются благоприятная обстановка в коллективе, готовность коллег и руководства к диалогу, конструктивным коммуникациям. Это касается как сотрудников "офиса", так и производственников.
Объективными преимуществами являются являются:
-своевременная оплата труда (ЗП белая);
-реальная заинтересованность руководителей подразделений в росте своих сотрудников;
-фитнес зал на территории предприятия с хорошим инвентарём, тренажерами и сауной;
-замечательный стоматолог;
-бесплатное питание;
-приятные бонусы в виде материального поощрения ЗОЖ и ежемесячной выдачи мясной продукции.

Особенно ценной для меня оказалась возможность выбирать удобный рабочий график.

Каких-то серьезных минусов, на которые бы искренне хотелось обратить внимание, не назову. Считаю, что руководство заинтересовано в улучшении всех внутренних процессов компании, и с этого все начинается.
Ответить
20.09.2021
Евгения
Отличное место для карьерного роста.
1) своевременная з/п без недоплат и обмана
2) хороший соц.пакет (бесплатное питание, фитнес, стоматология, парковка)
3) лояльное руководство, способное на диалог.
4)здоровая обстановка в коллективе.
5)возможность карьерного роста (но нужно быть готовым к командировкам и выполнению "не совсем твоих" задач, ну и многозадачность в полном ее смысле.
Из минусов хотела бы отметить неразвитую корпоративную культуру, выполнение задач не относящихся к твоей юрисдикции.
Ответить
20.09.2021
Дмитрий
Маркетолог-аналитик
В целом всё довольно-таки неплохо.
Плюсы: ЗП достойная (средняя по рынку), рабочее место комфортное (мебель новая, а при необходимости могут что-либо дополнительно закупить), можно самому регулировать время выхода на работу (кто-то работает с 7.15, кто-то с 9.00), коллектив хороший (общение на совещаниях легкое, без излишних формальностей), много приятных бонусов. К слову о бонусах: бесплатные обеды в кафе Daily на территории мебельного центра ЭМА (суп, основное блюдо, салат, булочка и напиток); бесплатное посещение зала EMA Fitness (можно как просто ходить и заниматься на тренажерах, так и посещать групповые занятия. Также для работников предусмотрена скидка на занятия с тренером); ежемесячно каждому работнику выдают по 1.5 кг говяжьего мяса (т.к. у директора своё хозяйство); для работников, ведущих здоровый образ жизни и посещающих зал - ежемесячная премия размером 1 тыс. руб.
Минусы: Иногда для выполнения той или иной задачи устанавливаются короткие сроки, но всё это впоследствии обговаривается и регулируется. За 11 месяцев моей работы не было ни одного большого корпоратива (но это можно списать на ковидные ограничения).
Вывод: могу порекомендовать это место работы. Сейчас завод активно развивается и расширяется. Работал бы здесь и дальше, но решил попробовать себя в другом.
Ответить
23.07.2020
Велес
Начальник конструкторского отдела
Можно ли в наше время организовать феодально-рабовладельческий строй на отдельно взятом предприятии? Оказывается, вполне.
Я устроился на завод ЭМА в должности начальника конструкторского отдела. Работы много, плюс недобор по сотрудникам, бардак и запустение, но инженерные изыскания множились и дело спорилось. Через год на сессии стратегического планирования (ССП) отчитался о проделанной подразделением работе.
Ремарка: ССП создавалась с целью реорганизации предприятия для заработка 1 млрд. руб. (сия ущербная цель преподносилась как имперское величие). Реализовывалось это тупо, грубо, примитивно по шаблонам 37 года – репрессии, расстрелы (увольнения), террор: вот это вот все. Увольнялась «зажравшаяся» верхушка, на их место набирались новые манагеры (молодые, отчаянные, дерзкие), после их тоже нещадно сокращали, и только следующая генерация считалась лояльной, проверенной и верной, готовой ради начальства на жертвы. Этакая экосистема дерьма – что всплыло и не потонуло, то самое циничное, сиречь современное. Оно и призвано было сваять нового миллиардера, хозяина земли российской. Таким образом, свою ***, закрепившись на высоких должностях, проявили: начальник отдела СиС Клименко Ю.В., руководитель отдела продаж Семич О.В, начальник отдела сервиса Фролов А.В., секретарь ген. директора Шистерова Н.В., зам. ген. дир. по юр. работе Шакиров Е.И., главный инженер-охранник Брусницын А.В.
В моем отделе по отчетам ССП все было на «отлично». А уже через месяц мне предложили уволиться. И начался спектакль-шапито.
Действующие лица и исполнители: Амплеев А.Н. – главный конструктор, предан руководству за возможность выслужиться, что считается за патриотизм; Вафина Е.В. – НR-менеджер, принята на «грязную» работу в преддверии сокращения по результатам ССП, патологически жестока, что выдается за силу; Булатов И.А. – главный технолог, способный по-азиатски витиевато излагать мысль, что идет за ум; Калетин А.А. – генеральный директор, наследующий завод с 200-ми душ, *** бизнес-школьник, что представляется за опыт. Мелькнет еще Калетин А.А. (старший) – ***, отжавший завод *** у того, кто отжал его хитростью у народа (КамАЗ водки за ваучеры), читающий на покое лекции по метафизике (хотя как можно доверять гуру, коего захомутала секретарша и избили собственные охранники). На ССП старший Кал назвал младшего «гением».
Сцена первая. Калетин предложил по собственному, я отказался, попросив блюсти закон и сократить носителя вкупе с должностью. Полетели косноязычные возражения (и как он собирается стать политиком?), а после невозможности парировать контрдоводы, и угрозы.
На следующий день мне закрыли проход на завод, заблокировав пропуск. Вызвал полицию, что делу не помогло. Определили кабинет до проходной, в здании охраны, с решеткой на окне снаружи и камерой видеонаблюдения внутри, не дав забрать личные вещи с прежнего места. Без телефона, Интернета и возможности пообщаться с коллегами чувствовал себя узником.
Обратился в трудовую инспекцию, но, как оказалось, организация та гнилая и интересы трудящихся ей отливают фиолетом – «нарушений не выявлено». Воодушевившись вседозволенностью, Калетин идет на подлость, дабы преподать урок (увольнений намечалось много, а терять деньги, сокращая, не хотелось), но фарт клан покинул. Перед этим, для усыпления бдительности, пообещал: «Я принял решение вас сократить». Но через две недели комиссия в лице Вафиной, Булатова и Амплеева торжественно объявила, что если до обеда не по собственному, то после – по статье.
Не чувствуя за собой вины, отказался. Тогда ухмыляющаяся зондеркоманда, вместе с Гриценко В.С. (специалист по кадрам) зачитала приказ об увольнении за прогул. Немая сцена из Ревизора.
Сцена вторая – поиск правды. Упомянутые выше персонажи врали на суде как дышали. Кроме Амплеева (вовремя завирусился), что понятно – вместо повышения понизили, сделав начальником отдела IT. Вафина (ставшая директором по персоналу) и Булатов (ставший начальником производства) лгали яро. Первая юзала стратегию «маленькая тупенькая» (смотрелось жалко – взрослая тетка хихикает и жеманничает: «Ой, не помню»), Булатов же играл мужика, твердо уверенного в своем вранье. Вахтеры изворачивались и юлили, как могли.
Ремарка: А «чистка» на заводе набирала обороты. Гриценко – Ежов, Вафина – Берия, Калетин – как бы Сталин, но скорее Горбачев. Народившаяся элита выбрасывалась как, потерявшие эластичность, брифы. Уволили: начальницу отдела сбыта Ильющенко Э.Р. (через отпуск по уходу за ребенком), главбуха Фаст И.М. (отказалась увольнять подчиненных), начальницу хим. лаборатории Семченкову Л.Г., начальника ПДО Богуш В.Б., руководителя службы продаж Зубкова Д.Е., начальницу расчетной группы Чигвинцеву Ю. Очередной раз понизили Цепелева Д.В. (до начальника группы, а был целым замом гены), низведя до подчинения двадцатилетнему начальнику направления.
«Мочили в сортире» и новых. Уволили начальницу отдела снабжения Шикову Т.П. (прошлая, Гликман Е.В., вовремя спряталась у технологов), позже с той же должности – Саратян С.А. Физически не выдержав грязи, уволился даже член расстрельной команды – Гриценко В.С. (упала в обморок от ора Вафиной, требующей жестокости к увольняемым).
Шел второй день суда. Охранники врали, что отсутствовал, Ваффин-СС – что отказал в объяснительной. Обману было несть числа: сфальсифицированные данные с проходной, поддельный табельный, фиктивные приказы задним числом, фейковые инструкции.
Но, вопреки влажным мечтам Калетина, кунштюк не удался, правда победила. Адвокат красиво разбила их доводы, суд принял решение восстановить в должности. Дело закрыто.
Монолог героя: Было весело-познавательно. Столько человеческой низости в жизни не встречал. Плюс убедился в убогости простых людей, продающих свободу более щедрому хозяину. Ограничение свободы им – товар, мне же неприемлема даже вероятность выбора. Свобода – абсолют, то, чем жили предки, захватывая эту территорию и защищая. Но добровольное рабство и самоцензура – современные левые тренды, живые еще с Союза.
Ремарка: Аналогии с СССР не случайны. Завод является заповедником совка: угрюмые, периодически пьяные лица в цехе, какофония разнокалиберных плакатов, вымпелов и портретов Ленина на стенах (даже не Путина, прошлого лысого вождя), общий одобрямс на заскоки кал-мафии, отделение элиты от рабочего класса (бомонд-корпоративы). И финалочкой во дворе стоит чур ВИЛа и тычет в светлое миллиардное будущее (монумент, выброшенный соседним медучреждением, старший приютил с помойки).
Сцена третья. Экспозиция: Тот же кабинет с решеткой, но уже с двумя глазками камер по углам, позже обнаружил еще скрытый микрофон (чувствовал себя шпионом). У меня воинственные усы (пообещал сбрить, как кубинский партизан, только после победы над классовым врагом). Появляется новое действующее лицо – Фурик И.А. – беспринципный юрист с бегающими глазками, утверждающая, что уволить можно абсолютно любого, было бы желание у начальства.
Снова вручили уведомление, что «тоже жаждут сокращения». Заводчанами воспринимаюсь как пария, харам, радиоактивный элемент. Лишения и фрустрации закончились? Казалось бы, да, но нет. Охрана завела журнал, где отмечала мои входы-выходы из кабинета, провоцировала на драку. Периодически в нерабочее время камера шмоналась брусницынцами в поисках компромата и подключения мной отключенных видео и микрофонов. Максимов В.П., нынешний главный конструктор, вручил архисложное задание (прямо, миссия невыполнима). Начался пинг-понг из ГОСТов, приказов, распоряжений, служебок и ссылок на ТК. Последствием этих фрикций возможен суд в финале, где банда будет бить уже наверняка.
Второй монолог героя (мораль): Воочию зрел, как из социума лепят рабов. Произвольно наказываешь коллектив, и оставшиеся в страхе жмутся к ноге, блея о крепкой руке на шее. Поощряешь, поднимая зарплату и все, вернее псов не найдешь. Они стучат, предают, унижаются, но преданно работают. Собака хочет не свободы, а доброго хозяина. Целый завод терпил и над ними царек, с огромными лакунами по части знания людей, жизни, работы, но с большими хотелками и верой, что бабло правит миром.
Удастся ли ему на этот раз унять усатого революционера?
В общем, открытый финал. Занавес.
Искателям работы советую присмотреться. Генеральный ни разу не соответствует профессиональному стандарту, поэтому зарплату можно выбить достойную. Главное – красиво спеть о способностях. Плюс у завода все плохо и экономить на хороших (с его точки зрения) сотрудниках, не будет. «Вилки», что знаю (нижняя грань – итак дают, верхняя – реально выжать).
Нач. отдела, зам. Кала – 100 ÷ 110 т.р.; начальник направления – 60 ÷ 70 т.р.; ведущий инженер-конструктор – 50 ÷ 65 т.р.; инженер-конструктор – 40 ÷ 50 т.р.
Максимум на что можно развести – 140 т.р. (Семич смогла) с перспективой до 170 т.р. Оденьтесь солиднее, говорите техновелеречиво. Для устройства хватит, а дальше как прогибаться будете. Помните главное – человечность против скотства, протест как форма социальной жизни, честность как манифест правды, достоинство как фундамент личности. В общем, будьте людьми.
И при увольнении готовьтесь к любой подлости, что в ЭМА не девиация, а норма.
Всем удачи.
Ответить
Отменить

Оставить отзыв на ЗАО "Завод ЭМА"

Зарплата
Условия
Атмосфера
Карьерный рост
Где работают - Екатеринбург
Кем работают - Начальник конструкторского отдела, Маркетолог-аналитик
Наверх