test image

West Group

Компания занимается производством  и комплексными поставками и строительных материалов по Санкт-Петербургу и всему Северо-Западному региону.

Основной адрес:
г. Санкт-Петербург, Пискаревский пр-кт, д. 63 литера B, БЦ "Кварц", офис 203-П
Телефон: 7 (812) 646-51-31
Сфера деятельности: Строительство
Всего отзывов: 4.
Негативные: -2.
Положительные: +2.
Отменить

Оставить отзыв на West Group

Александр
09.04.2021
Санкт-Петербург
Отрицательная оценка
- Оформление через месяц если повезет (нарушение законодательства РФ)
- Серая ЗП (нарушение законодательства РФ)
Компания обманывает государство соответственно и своих сотрудников тоже
- задержки по ЗП
- не комфортабельный офис
вместо кресел стулья как в школе, не возможно сидеть в течении рабочего дня
отсутствие кухни
элементарно даже чая
- не лояльное руководство
-текучка менеджеров

говорят, что на рынки 12 лет, а по факту просто мыльный пузырь

не третье свое время.
Ответить
Юля
16.01.2021
Киров
Отрицательная оценка
!!! "West Media", они же "West Group" город Киров Злостные неплательщики. Не хотят платить своим работникам. Постоянно меняют как свои юр. лица так и названия своей компании. были "West Media". сейчас "West Group". По факту "Шляпа". Если у вас есть желание работать в сфере наружной рекламы и получать заработанные деньги вовремя ищите вакансии в компаниях: "Дизайн Экспресс" или "Азбука".
Ответить
Дмитрий Николаевич
12.11.2019
Санкт-Петербург
Положительная оценка
Не копипастнуло. Но все равно, молодец. Зачет.
продолжение ....
за время практики я много работала с директором компании, выполняла разные поручения и задания, благодаря которым я изучила основы продаж. Я прослушала большое количество информации в сфере продаж, начиная от ценообразования и формирования себестоимости продукта, и заканчивая, правила поведение с клиентов и разбор конфликтных ситуаций. В результате, я получила бесценный практический опыт, за которым и приходила в компанию. Я изучила не только работу отдела персонала, но так же и отдела продаж, все задания несли в себе максимальную полезность и ценность. Не было ни дня, чтобы я сидела без дела, каждый день была какая-то новая и полезная информация, которая помогла мне приобрести новые навыки для дальнейшей работы. Я рада была поработать в данной компании, и хотела бы по возможности продолжить там работу в будущем. В компании очень дружественный коллектив, в случае каких-либо трудностей, обязательно помогут, объяснят ошибки и помогут исправить. Директор (Дмитрий) всегда открыт для общения, так же готов помочь и научить, если что-то не получается, всегда дает ценные советы, как можно улучшить свою работу.
Ответить
Рогова Марья
03.07.2019
Санкт-Петербург
Положительная оценка
Я очень рада была поработать в компании Вест групп. Изначально подбирала компанию для прохождения практики, и по счастливой случайности, меня пригласили на собеседование в компанию Вест Групп. Собеседование проводил руководитель отдела персонала Ба*****а В.Г. Очень приятная и доброжелательная девушка, общаться было очень легко, она кратко, но очень информативно рассказала о компании, четко провела кейс, в целом собеседование проходило очень живо и активно, и мне очень захотелось по итогу проходить стажировку именно в этой компании! В первый день в компании мне руководитель провела небольшую экскурсию, рассказала уже более подробно про компанию, чем занимается, некие особенности, рассказала про продукт, про производство и дала уже первые задания. Сначала было больше теоретической части, изучала специфику hr-отдела, решала различные кейсы, при этом был постоянный контроль, проверяли степень понимания всех заданий, понятий и кейсов. Далее была уже практическая часть! Сначала разобрали, как работает сайт hh ru, его особенности, как осуществляется поиск соискателей, как смотреть статистику по каждой вакансии. Далее занималась скринингом резюме, руководитель со мой просматривала различные резюме, искали что правильно, а что неправильно. Училась искать ключевые моменты, показатели, по которым можно сделать выводы о работке. Затем меня полностью с нуля научили специфике «холодный звонок» в рекрутинге, и вот с этого момента я действительно стала заниматься рекрутингом, в день я делала по 30-40 звонков, приглашала соискателей на собеседование. Это было сложно, не все получалось с первого раза, но так как мою работу проверяли и контролировали, я постепенно исправляла все свои ошибки. Первую неделю каждый мой телефонный звонок анализировали, смотрели, что хорошо получается, а где надо еще доработать. Следующим этапом был обучение проведение собеседования. Со своим руководителем присутствовала на различных собеседованиям, записывала основные пункты, после каждого собеседования работали и разбирали структуру собеседования, что было хорошо и плохо, как нужно себя вести, составляли план собеседования. Следующим этапом стало написание вакансии. Начинала я с кейса, а потом уже писала полностью самостоятельно вакансию. Так же я работала над нюансами написанию, разбирала примеры итд. Так же за время практики я много работала с директором компании, выполняла разные поручения и задания, благодаря которым я изучила основы продаж. Я прослушала большое количество информации в сфере продаж, начиная от ценообразования и формирования себестоимости продукта, и заканчивая, правила поведение с клиентов и разбор конфликтных ситуаций. В результате, я получила бесценный практический опыт, за которым и приходила в компанию. Стажер, Рогова Марья.
Ответить
Регионы присутствия
  • Санкт-Петербург
Похожие компании