Ас-Консалтинг

Оксана, мне жаль, что ты приняла решение уволиться. Позволю себе возразить на некоторые, на мой взгляд, несправедливые, замечания.
Мотивация, действительно, зависит от выполнения плана. Это обычная практика в большинстве отделов продаж в компаниях по всему миру. План продаж готовится руководителем на основании статистики и информации от менеджеров. В твоем отделе план выполнялся в 9 случаях из 12. А нередко и перевыполнялся, за что выплачивался дополнительный бонус.

Зарплата в твоем отделе и правда снизилась в последнее время. Этому были объективные причины - падение рынка в этом направлении и, как следствие, снижение продаж по отделу. Однако, мы активно развиваем банкротное направление: ты прошла обучение, начала продавать эти услуги и уволилась. Я считаю, что компания сделала все, чтобы дать тебе возможность зарабатывать деньги. Недавно мы приняли на работу новых менеджеров, клиентская база растет, штат увеличивается, зарплата повышается.

Новеньким всегда сложно. Кто-то быстро становится частью команды, а кто-то приходится не ко двору. Ты была частью команды - у нас за спиной сотни общих фотографий, десятки совместных мероприятий, общие клиенты, переговоры и ещё много всего. За 6 лет, что мы проработали вместе, люди в компании остались все те же. Думаю, что в этом смысле дело не в коллективе.

Оксана, как бы там ни было, я искренне благодарен тебе за хорошую работу! Тебе всегда будут рады в нашем офисе! Желаю всех благ тебе на новом месте!