Европлан

Европлан – автолизинговая компания, которая финансирует для юридических и физических лиц приобретение автомобилей в лизинг и помогает комфортно ими пользоваться. Дополнительные услуги Европлана для клиентов включают в себя страхование автомобилей, регистрацию автотранспорта в ГИБДД, самоходных машин в органах Гостехнадзора; топливную программу и программу автопомощи на дорогах. Благодаря качественным услугам и вкладу в развитие лизинга в России, Европлан неоднократно признавался лучшей лизинговой и автолизинговой компанией в рамках международных премий (Global Banking & Finance Review Awards, International Finance Magazine Awards, Acquisition International).

Основной адрес: г. Москва, ул. Коровий Вал, д. 5, стр. 1
Телефон: 8 (800) 250-80-80
Сфера деятельности: Автосалоны
Всего отзывов: 6.
Негативные: -4.
Положительные: +2.
Отменить

Оставить отзыв на Европлан

Светлана Резнина
02.06.2019
Город: Киров
Отрицательная оценка
Проработала полтора года, на дольше меня не хватило, ни физически, ни морально! Была на должности администратор портфеля финансовых сделок, но это только по должности, а по факту многофункциональная секретарша просто! На меня взвалили всё, от непосредственной работы, до организационных моментов! И бухгалтерский учет веди, и на телефоны отвечай, офис снабжай, оформляй другим сотрудникам командировки и выездное обучение, и директоров в гостиницу определи, и клиентам подлижи, в общем угоди всем и каждому! Просто трата времени! Ни новых знаний, ни обучения! Нашли себе девочку на побегушках!
Вадим
24.05.2019
Город: Санкт-Петербург
Отрицательная оценка
здесь мне не удалось поработать, но ещё на этапе собеседования просек, что компания дерьмо) Об этой компании узнал от знакомого, но пошел трудоустраиваться не через знакомства, а официально найдя вакансию через их сайт. Со мной долго беседовали, спрашивали всё и вся, и сказали перезвонят, но так и не перезвонили. Потом уже через какое-то время встретил этого своего знакомого и он сказал, что там практикуется такое)) Вывешивать вакансии, приглашать на собеседования, долго беседовать и “отказать”, ну то есть не позвонить. А вакансия так и висит себе, и они не могут на нее кого-либо взять. Кого же они ищут, сомневаюсь, что таким образом обращались пару человек, естественно претендентов было гораздо больше, но никого не берут, в чем подвох-то тогда?! Кто вам нужен там для работы?! У меня и небольшой опыт был, и образование высшее, казалось бы бери, вот он твой идеальный работник, но нет.
БСР
16.05.2019
Город: Москва
Отрицательная оценка
Хотелось бы поведать о своем печальном опыте работы с компанией Европлан Лизинг. В июле 2018 года приняли решение приобрести на компанию ООО "БСР" два автомобиля БВМ X4 2018 года по договорам лизинга ( 1899745-ФЛ/ПДЛ-18 и 1885196-ФЛ/МТ2-18). В ноября 2018 года возникла необходимость перевода долга по этим договорам на другую нашу компанию ( Индивидуального предпринимателя), в связи с подготовкой к ликвидации ООО "БСР". Нам назначили Менеджера по сопровождению клиентов Адамову Надежду Вячеславовну. Первое с чего начала взаимодействие с нами Надежда Вячеславовна - это навязывание полисов страхования,так называемая «Защита лизингополучателя» стоимостью 84 000 рублей за каждый договор (в сумме 168 000 рублей). В ходе переписки она сообщила,что приобретение данных полисов является дополнительным условием компании Европлан при переводе долга на другого лизингополучателя. Мы со своей стороны , попросили пояснить с позиции буквы закона ,либо условиям прописанным в договоре и доп соглашениям к нему данное требование . В результате , не получили аргументированного ответа, как и ссылок на договор ввиду отсутствия пунктов,которые бы регламентировали данный вопрос. После этого Надежда Вячеславовна сообщила,что оплата данных полисов является дополнительным преимуществом для получения одобрения со стороны лизинговой компании, при рассмотрении вопроса о перевода долга на другую компанию. Естественно от оплаты абсолютно не нужных полисов мы отказались. Но на этом абсурд не закончился. Через пару дней нам пришли новые счета на сумму 36 000 рублей за каждый договор (в сумме 72 000 рублей). Надежда Вячеславовна пояснила обязанность их уплаты тем,что перевод долга является дополнительной услугой и оплачивается в отдельном порядке. Вновь не получив разумных объяснений, устав от в буквальном смысле слова "беспредела",который учиняется данной компанией,без зазрения совести с их стороны, мы оплатили данные счета, в надежде,что на этом поборы закончатся. Но не тут то было! Еще через некоторое время Надежда Вячеславовна выставила на нашу компанию еще 2 счета на 32 831,33 рублей каждый (в сумме 65 662,66 рублей).Пояснила она это тем,что Договора Каско становятся не действительными , в случае переоформления долга на другое юридическое лицо. Для того,чтобы предметно разобраться в данной ситуации , предлагаю остановится на данном моменте. Согласно условиям полиса Каско,который мы приобрели, на автомобиле может передвигаться любое физическое лицо, без привязки к какому- либо юридическому лицу. В случае наступления страхового события ( ДТП ), обращаться по полису за выплатой будет компаний ООО БСР ,которая является выгодоприобретателем согласно условиям прописанным в полисе, а не лицо управлявшее транспортным средством в момент ДТП. В Протоколе указывается водитель и не важно будет он сотрудником ООО БСР или нового лизингополучателя. Основной факт в пользу того,что полиса Каско остаются действующими и не требуется внесения каких-либо изменений заключается в том, что компания ООО БСР до сих пор является действующей и сегодняшний момент не ликвидирована ,соответственно, полисы не утратили свою юридическую силу! Т.е по сути не требуется внесения каких-либо изменений не в полиса страхования,не в регистрационные документы на автомобили,тем более, что во всех документах в качестве собственника ,до закрытия договоров лизинга и выкупа обоих ТС, фигурирует Лизинговая компания Европлан Лизинг. За комментариями и разъяснениями мы обратились в офис Страховой Компании ВСК. С Нашей позицией менеджеры абсолютно согласились, но обратили внимание на то,что так как в СТС собственником ТС является Европлан Лизинг , то все взаимоотношения регулируются напрямую между Европлан Лизинг и ВСК. На наш запрос письменного пояснения сложившейся ситуации отказались и Европлан Лизинг и ВСК пояснив тем,что внутренний регламент не позволяет распространять информацию не касающуюся третьих лиц,т.е Нас, несмотря на то,что мы является их клиентами! В условиях отсутствия времени на обращение в Суд , мы приняли решение оплатить и эти счета. Надежда Вячеславовна Адамова обозначила срок для оплаты данных страховых премий 28 декабря 2018 года включительно! Оплата с нашей стороны была произведена в строго в указанный срок,платежные поручения и Исполнением были отправлены на электронную почту для подтверждения, но и это не остановило компанию Европлан от Новых поборов. 29 декабря 2018 года Адамова Надежда Вячеславовна прислала еще 2 счета (компенсация) . На суммы 10 943,78 рублей и 16 415,67 рублей каждый, объяснив это тем,что деньги 28 декабря за оплаты страховых премий не поступили , компания Европлан оплатила счета компании ВСК самостоятельно и теперь мы обязаны возместить им дополнительные расходы,которые в связи с данной оплатой якобы возникли! Но все условия со своей стороны мы выполнили в полном объеме! В общей сложности , переуступка договоров обошлась нам в 140 000 рублей и то без учета этих двух новых счетов за компенсацию! По большому счету , с учетом всех затрат на приоб
Сергей Карпов
04.05.2019
Город: Нижневартовск
Положительная оценка
здесь главное, это попасть в хороший коллектив с адекватным начальником) Вот с коллективом мне повезло, достойные ребята, как опытные, так и новые, все общительные, отзывчивые.
А вот с директором беда полная, совсем не заинтересован в мотивировании, ни в плане повышения, ни в плане зп. Ведь все эти вопросы решает только он! У нас было много сотрудников, которые и по знаниям и по годам работы должны бы уже продвинуться дальше, но этого не происходило, все сидели на местах и руководство это нисколько не смущало! Плюс система премирования, вроде бы они и были, но в разы меньше, чем могло бы быть. По логике вещей должно быть так: выполнил/перевыполнил объем получил премию, а у нас хоть на 2 части разорвись, получишь намного меньше, естественно на переработку и на улучшение качества и количества выполняемой работы это влияло, никто не хотел надрываться, зная что это денежно не вознаградится! И это напрямую зависит от непосредственного начальника, очень он не хотел суетиться в пользу персонала.
Но думаю для начинающих в такой сфере это отличное место, можно набраться опыта, обучиться, так сказать узнать все инструменты бизнеса, благо здесь и обучают, и в коллективе помогают постигать азы, но на этом всё, эти знания повышать и применять, в надежде на карьерный рост не стоит) Как-то так..
Андрей Васильев
28.04.2019
Город: Казань
Положительная оценка
Я пришел сюда совсем зелененьким, не было у меня ни опыта работы, ни знаний в области лизинговых операций, но за полгода работы я разобрался практически во всем! За что спасибо руководящему составу, которые в принципе ответственно относятся к обучению своего персонала) Плюс хороший коллектив, и подскажут и помогут, с этим проблем не было, просто относись добросовестно, впитывай знания и работай-работай-работай)) О компании отдельно могу сказать, что пока я работал эти 3 года, они выросли в качестве, улучшились бизнес процессы, при том каждый сотрудник мог внести свою лепту в эти процессы, если была реально стоящая идея, ее могли рассмотреть и внести. Думаю это хорошо, для развития компании, помню даже были моменты, когда нововведения нашей компании подхватывали конкуренты и тоже пытались внедрить это в свою деятельность))
Алексей Агеев
17.04.2019
Город: Мытищи
Отрицательная оценка
Проработал в компании Европлан 5 лет, и что могу сказать, первое время всё было здорово, примерно 3 года я отдавался работе, мне было интересно.
Потом сменили руководство, и начались “непростые времена”, если можно так выразиться)) Интриги, подводные камни, нечестные игры по борьбе за должности и откровенное лизоблюдство) За все 5 лет моей добросовестной работы повысить меня в должности у руководства мысли не возникало, хотя объем моей работы по нагрузке был в 2 раза больше, мой сменщик ушел по карьерной лестнице дальше. И я намекал начальникам, что неплохо было бы и мне подрасти как в зп, так и в “кресле”) Но так это и не случилось. Кстати, когда к нам пришел новый работник, и в разговоре проговорился о своей зп, стало понятно, что он получает больше, чем у меня (хотя работаю дольше!) Терпение мое в один момент лопнуло и решил я уйти! Как только заявление об увольнении легло на стол начальнику, мне сразу повысили зарплату, забавно, да?))
Не знаю, как было в других отделах, но наш начальник, который пришел на смену прошлому, совсем не пользовался уважением и авторитетом в коллективе, у этого человека отсутствовали лидерские качества, принимать управленческие решения он не умел, всё время бегал за советом к вышестоящему руководству. Видимо хорошо лизнул в свое время, раз получил эту должность не по способностям))
Кстати, в нашей компании оказывается есть негласная договоренность между руководителями, не брать к себе работника из другого отдела, с этим я столкнулся когда решил перевестись в другое подразделение) Вроде даже мой начальник был не против, но меня не приняли, без объяснения причин!
Стоить заметить, что после того как пришел новый начальник, уволились многие опытные сотрудники, но у директора департамента не возникло вопросов почему, там не связали эти два закономерных процесса))
Ну не всё конечно так плохо, работа есть работа, она у меня была интересная, всё-таки оплачиваемая и непыльная) За 5 лет я приобрел бесценный опыт, получил знания, хорошо общаюсь со многими ребятами, которые до сих пор там или даже уволились.
Я тоже в итоге ушел, и понял, что там реализовать свои амбиции без подлизывания и подставления других невозможно!