МТС

Мне повезло с переездом в Мск сохранить за собой место. Просто сменила магазин, а должность прежняя. Конечно, тут объём труда больше просто потому что поток людей намного больше. Скучать не приходится и бывает, что почти весь день на ногах. первое время уставала как лошадь, уж простите за аналогию. Потом втянулась. Однако и получаю здесь намного больше, ем в старом магазине. Так что всё вполне справедливо. Такую вакансию могу порекомендовать всем, у кого хватает энергии и навыков коммуникации. Если это есть, тогда сможете смело сюда устраиваться.

Работаю в МТС уже давно, лет 5. Пару лет назад хотел уходить - надоело все, условия предлагались далеко не самые лучшие. Зарплата была маленькой, на жизнь хватало, конечно, но приходилось постоянно экономить. Но руководство вовремя поняло, что лучше мотивировать сотрудников, пока они не стали разбегаться. Сейчас у меня нет претензий к МТС - зарплата хорошая, система начисления прозрачная, условия нормальные, куча плюшек есть. Рад, что не ушел в свое время.

В мтс (Москва, м. Строгино) устроилась в 2013 году на должность оператора в отделе тренинга, проработать удалось несколько месяцев. Коллектив нравился, хотя были в начале некоторые "недомолвки".
Нравились различные тренинги, а также работа руководителей Алексея и Эдуарда, возможность чему-то научиться.
Уволилась, т.к. хотела больше зарабатывать (после ушла в банк).
В целом, всё устраивало, особенно помощь и поддержка сотрудницы славной Марии Л. на первых этапах.

В МТС в Саранске работа мне нравилась. Спрос был жёсткий, примерно, как и в любой корпоративной структуре. Обязательным было выполнение определённых показателей. Но палку руководство никогда не перегибало. Требовались с нас, в общем, вполне выполнимые вещи. За 2 года работы я сильно подтянулся в плане продаж и консультирования. Ушёл только потому, что нашёл более высокооплачиваемое место.

"Работа в МТС" часто неправильно понимается неопытными студентами. На самом деле вакансии предлагают работать в розничной сети МТС- ЗАО "РТК". Это многочисленные офисы продаж по всей стране. В каждом мало-мальском городе найдется парочка таких магазинов. Как, правило в объявлениях указывается зарплата средняя по городу и обещанные премии, у которых нет "крыши". Раскрою некоторые секреты.
Чтобы устроиться на такую работу, необходимо оставить заявку на сайте, либо отправить резюме. Вам перезвонят с номера 8-800. Компании федерального значения набирают сотрудников оптом, а уже на собеседованиях делают вид, что отсеивают неугодных. По телефону перезванивают в течение недели-двух и озвучивают время и место, где будут знакомиться с новичками.

Расскажу, как было у меня. Меня пригласили в главный офис МТС Кирова в конференц-зал. Желающих получить работу в крупной компании компании оказалось немало. К нам вышло два молодых человека, которые представились тренером и региональным начальником розницы. Кратенько презентовав свою компанию, тренер предложил рассказать каждому о себе, путем выхода на сцену ( утрирую). Тем, кто смущался и заикался сразу показывали на дверь. После первого этапа сделали перерыв, в течение которого открыли дверь и сказали, что слабонервные могут покинуть помещение. Несколько человек действительно ушло. На следующем этапе ( не поверите) нам устроили конкурс красоты. Всех не особо няшных девочек в конце выгнали. Молодым людям повезло больше. Но у тех, у кого оказался не подвешен язык, также выставили за дверь. Оставшихся неразумных личностей пригласили на первый день обучения по специальности специалист офиса продаж. Обучение длилось два месяца. Надо сказать, что знаний в нас вкладывали очень много и сам тренер была очень толковая и приятная женщина. Из теории я почерпнула для себя очень много интересных аспектов про мобильную связь и связь в целом. После теории мы написали тест на закреплении знаний и нас отпустили на практику стажерами на тренерскую точку. Там над нами взяли шефство двое опытных менеджеров офиса продаж и выматывали, как могли, заставлял мыть витрины, полы, пересчитывать товар, менять ценники и заниматься другими хозяйственными делами. К продажам нас подпустили не сразу. В основном мы мило улыбались и стояла поодаль.

Сама работа не предполагает ничего особенного и сверхъественного. необходимо поздороваться с клиентом, расположить его к себе, предложить товар или услугу и довести продажу до конца. Но каждый день тебе выставляют личный план и план на точку. Если ты план не делаешь- тебя карают. Методы зависят от того, какое начальство. Кто-то давит морально, кто-то физически (не рукоприкладство), кто-то заставляет выкупать товар за свои кровные. Такое отношение будет к вам на протяжении всего срока работы, если вы сами не поднимитесь по лесенке. В принципе, это основной закон выживания в продажах: либо ты их, либо они тебя.

Морально вы будете угнетены. если у вас некрепкая нервная система, то делать в ЗАО "РТК" вам нечего. Если вы хотите просиживать попу на мягком стуле, то вам нечего делать в РТК. Если вы не умеете находить язык с яростным клиентом и вежливо отвечать на все вспышки гнева- вам нечего делать в РТК.

Зарплата напрямую зависит от того, как вы поработаете и извратитесь, чтобы выполнить план. Есть основная часть оклада, которая незначительна и дополнительная премии. Я работала хорошо и продержалась в сети три года. Зарплата была выше средней, но нервы подсдали. Ушла по своему желанию. Но были многочисленные случаи, когда людей просто вынуждали увольняться, мотивируя тем, что они неэффективные работники и лузеры. На самих сотрудников вешают все недостачи ( сумма делится равномерно на всех работников за энный период времени), касса полностью висит на менеджере офиса, который аналогично распределяет недоимку на всех, либо заставляет левачить.

Для меня работа в "РТК"- романтическое приключение. На тот момент я была еще зелена и энергии во не было очень много, чтобы подкармливать энергетических вампиров у начальства. Я могла запомнить кучу ненужной информации и мило улыбаться даже "какашкам", да и коллектив мне попадался добрый и приветливый. Хотя проработала я на нескольких офисах по году на каждом. Возможно, все-таки впечатление зависит не только от внешних факторов, но и от вас самих. У меня впечатления хорошие, поскольку в меня вложили очень много базовых знаний, я до сих пор дружу с бывшими коллегами, а многочисленные бесплатные тренинги по продажам сейчас очень мне помогают.